Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

Description De L'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s'appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l'international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Rejoindre TECHNA, c'est l'engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux

C'est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.

Description Du Poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, vous êtes chargé de la mise en œuvre, du contrôle et de la fiabilité de la paie sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs.

Vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du cycle paie, en garantissant la conformité et la qualité des données. Vous êtes la personne de confiance et la référente des collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel.

Pour renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H passionné par la technicité de son métier.

A ce titre vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :

Gestion De La Paie Des Temps Et Absences

• Assurer l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille d'environ 100 salariés : de la collecte et saisie des variables jusqu'au contrôle final et à la mise en paiement.
• Administrer les temps et les absences via notre outil de Gestion des Temps (Kelio), en veillant au respect des règles en vigueur.

Administration Du Personnel De A à Z

• Accompagner chaque collaborateur dans sa vie administrative : affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des visites médicales, formalités liées aux déplacements à l'étranger, tickets restaurants, etc.
• Assurer des permanences sociales sur nos sites déportés : vous allez à la rencontre des équipes pour répondre à leurs questions avec pédagogie et réactivité.

Projets RH Et Transformation Digitale

• Participer activement à la digitalisation de nos processus (archivage électronique, optimisation du SIRH).
• Assurer une veille sociale rigoureuse, notamment sur l'application de nos conventions collectives
• Collaborer en transversalité avec les services Comptabilité, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information.

Poste basé à Couëron (44- proximité de Nantes), vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement sur les autres sites français du Groupe

Profil recherché
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie.

Vous maîtrisez idéalement un outil de GTA et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et Excel.

La réglementation sociale n'a pas de secret pour vous, vous savez interpréter une convention collective et assurer une veille active.

Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d'adapter votre discours pour rendre la paie accessible et compréhensible par tous.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Pourquoi rejoindre Techna ?
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par :

• 45 jours de télétravail par année complète travaillée,
• 14.5 jours de JAF par année complète travaillée,
• Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise,
• Une prime d'intéressement et participation,
• Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise
• Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique,
• Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,
• La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant.

Processus de recrutement
Camille, Chargée de recrutement, prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio.

Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez Isabelle, Directrice des Ressources Humaines accompagnée de Camille.