Responsable SIRH

Qui sommes-nous ? L'Entreprise CHARIER est une entreprise familiale de près de 130 ans, dont les valeurs clés sont l'autonomie et la confiance. Nos 53 agences et carrières représentent 1 800 collaborateurs. Notre chiffre d'affaires est de 349 millions d'euros en 2024, réparti sur nos 8 métiers : -les carrières & recyclage des matériaux, -les routes & travaux urbains, -les réseaux, -les grands terrassements, -la déconstruction désamiantage, -le génie civil - travaux maritimes & fluviaux, -le génie écologique, -les espaces verts et le paysage. Fortement implantée dans le Grand Ouest & en Ile de France, l'Entreprise réalise des travaux dans toute la France. En plus d'un siècle d'efforts, de courage, mais aussi d'audace et d'imagination, nombreux sont les femmes et les hommes qui ont emboité les pas de la famille CHARIER avec confiance et générosité, pour façonner ensemble cette Entreprise. Entreprise à mission depuis le 16 juin 2022, l'Entreprise CHARIER a franchi une nouvelle étape dans son engagement environnemental et social. Unir nos différences, valoriser la diversité, encourager l'autonomie et la prise de responsabilité constituent les fondements de notre vision RH. Notre ADN : le respect des Femmes et des Hommes, de nos clients, de nos partenaires et de l'Environnement. Avant tout à la recherche de Talents engagés et audacieux, notre Entreprise vous permettra d'oser agir, de vous engager et d'entreprendre. Prêt(e) à commencer une belle aventure professionnelle et humaine avec nous ?

L'Entreprise Charier recherche un Responsable SIRH (H/F) pour pourvoir un CDI à temps plein, basé au siège de l'entreprise, à Couëron (44). Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel, le Responsable SIRH assure l'administration et le développement du SIRH en étroite collaboration avec les équipes métiers de la direction des ressources humaines (Paie/RH/Formation/Recrutement/Prévention). Il réalise également d'autres tâches diverses incombant au service paie du siège.

En lien avec le SIRH : - Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel QUARKSUP - Recenser et analyser les demandes d'évolution de l'outil et les remonter au prestataire QUARKSUP
• Faire remonter au prestataire QUARKSUP les incidents - Rédiger des modes opératoires et actions de communication des changements opérés sur le SIRH - Piloter et réaliser les opérations de fiabilisation des données concernant le SIRH - Assurer la formation et l'assistance des utilisateurs (déplacements possibles sur les différents sites) - Assurer le suivi et l'évolution des interfaces entre QUARKSUP et les autres outils : PROGINOV, TOTEM, VOLTA, DISPATCHER… - Animer des retours d'expériences sur l'outil SIRH Autres missions au sein du service paie : - Réaliser la paie pour un périmètre réduit - Contrôler la conformité des paies de l'Entreprise avec la réglementation - Assurer le paramétrage, le contrôle et le suivi de PROGINOV en lien avec le RADP (évolutions réglementaires)
• Réaliser les DSN et le suivi des anomalies - Assistance métier auprès des gestionnaires de paie - Piloter l'intégration de nouvelles sociétés

Vous vous reconnaissez dans notre opportunité ? Alors venez nous rencontrez et évoquer votre parcours et/ou projet

Notre processus de recrutement : -Entretien préalable avec le service Recrutement -Entretien Opérationnel avec le Responsable Administration du Personnel et son adjointe Résumé du poste : -Poste/statut : Responsable SIRH (H/F) - Cadre -Secteur de l'entreprise : Travaux Publics - Siège -Localité : Basé à Couëron (44) -Type de contrat : CDI -Poste à pourvoir : dès que possible -Salaire : 50/60 K€ annuel -Expérience requise : première expérience exigée en paie et en SIRH -Niveau d'études : Bac +3 à bac+5

• Si votre profil matche avec : - Autonomie et rigueur - Réactivité et organisation - Capacité d'analyse - Réactivité et sens du service client - Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et communication) - Goût du travail en équipe - Parfaite maîtrise des outils bureautiques, dont le Pack Office (et notamment d'Excel), une connaissance des logiciels métiers QUARKSUP et PROGINOV serait un plus. Vous maîtrisez la gestion de la paie avec idéalement une bonne connaissance de la convention Travaux Publics, Carrières et Espaces Verts. De formation supérieure (de bac+3 à bac+5), avec obligatoirement une première expérience de gestion de la paie et de SIRH, vous avez une compétence avérée en informatique : base de données, maitrise du paramétrage de logiciel, etc. Votre connaissance " métier " sera un atout, ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement multi-conventions et multi-sites. Alors vous pourriez avoir l'envie de rejoindre notre équipe