Consultant en transformation commerciale

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France Collective Temps plein

Budget: 900

Consultant en transformation commerciale (H/F)

Descriptif du poste

Le consultant en transformation commerciale intervient auprès d'une direction commerciale dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques de vente à l'échelle internationale.

La mission se situe à l'interface entre une organisation commerciale historique locale et une direction commerciale internationale, avec un rôle central de facilitateur, de médiateur et de pilote de la transformation.

Responsabilités principales

  • Accompagner les équipes commerciales dans la mise en œuvre de la transformation des modèles de vente, incluant les approches partenariales, les capacités commerciales globales et les dispositifs de customer success.
  • Piloter des projets de transformation commerciale à la fois sur les plans stratégique et opérationnel (planification, coordination, suivi des actions, reporting).
  • Assurer l'alignement et la fluidité des interactions entre équipes locales et internationales, dans un contexte multiculturel nécessitant communication, pédagogie et diplomatie.
  • Contribuer à la définition et au déploiement de nouvelles pratiques, outils et processus commerciaux.
  • Participer activement à la conduite du changement, avec une posture de conseil, d'analyse et de force de proposition.

Profil recherché

  • Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en conseil en management ou en transformation organisationnelle.
  • Expérience avérée sur des projets de transformation de fonctions commerciales (Sales, Customer Success, Partenariats).
  • Solide expérience dans le lancement et le pilotage de programmes ou de projets transverses.
  • Habitude de travail dans des environnements technologiques ou au sein d'entreprises à forte composante digitale.
  • Expérience de contextes internationaux et multiculturels.
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
  • Capacité démontrée à jouer un rôle moteur dans des démarches de transformation.

Savoir-être et compétences clés

  • Excellentes compétences relationnelles, de communication et de diplomatie, indispensables pour évoluer dans des environnements politiques et gérer des parties prenantes aux intérêts variés.
  • Capacité à travailler à l'interface de cultures, d'organisations et de pratiques commerciales différentes.
  • Profil structuré, autonome, proactif et orienté solutions.
  • Aisance à formuler des recommandations claires et à porter des propositions dans des contextes complexes.

Contexte de la mission

Mission à forte visibilité, en interaction directe avec des directions commerciales locales et internationales.

Environnement stratégique et politique, nécessitant finesse relationnelle et sens de l'alignement.

Projet centré sur l'optimisation, l'harmonisation et l'accélération de la performance commerciale.

Cadre international, impliquant des échanges réguliers avec des interlocuteurs multiculturels.

Intervention à fort impact opérationnel et stratégique, combinant transformation, conduite du changement et pilotage de projets.



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