Référent parcours Programme de Réussite Educative H/F

Poste ouvert uniquement aux agents titulaires de la FPT dans le cadre d'une mise à disposition

Descriptif :

Le Référent Parcours est rattaché à l'équipe pluridisciplinaire du Programme de Réussite Educative et placé sous l'autorité technique et hiérarchique du Responsable du Réseau Municipal de Soutien à la Parentalité qui coordonne le Programme Réussite Educative et la Cellule d'Accompagnement Socio-Educatif (CDASE)

Son rôle est d'accompagner des enfants et des jeunes repérés en situation de fragilité éducative par le partenariat afin de les inscrire dans une démarche de réussite éducative (scolaire et citoyenne) en tenant compte des besoins des familles

Missions principales :

S'assurer du recours en premier lieu des instances de droit commun et développer si nécessaire des mesures complémentaires au titre du PRE en cohérence avec le droit commun préalablement mobilisé - Accompagnement socio-éducatif et continuité scolaire - Participation aux séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives) - Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires - Participation à l'élaboration et au suivi des parcours personnalisés - Interface entre l'équipe de la Réussite Educative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires - Apporter des informations aux intervenants (voire les accompagner ponctuellement) chargés de la prise en charge d'enfants (animateurs en périscolaire, accueil de loisirs, etc) pour faciliter leurs contacts avec les familles et le suivi personnalisé des enfants - Travail en collaboration avec la CDASE - S'inscrire dans l'animation du réseau partenarial par une présence auprès des acteurs locaux - Accueil physique, téléphonique et électronique du public et des partenaires membres de l'Equipe Pluridisciplinaire de Soutien - Mise en œuvre de projets socio-éducatifs - Mise en place des projets en lien avec le suivi des enfants/adolescents permettant d'individualiser l'accompagnement (actions individuelles et collectives) - Développement de la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés - Construction des relations de partenariat - Accompagnement du jeune sur des activités loisirs culturelles et sportives - Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation - Mettre en place des actions dans le cadre de la programmation annuelle du dispositif (parentalité...) - Participer à des projets transversaux

Missions secondaires :

Tâches administratives - Préparer les programmes des équipes pluridisciplinaires en lien avec la Responsable du Réseau Municipal de Soutien à la Parentalité - Réaliser les comptes rendus des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail - Mettre en place des outils de partage des données avec les personnes habilitées - S'assurer de la mise à jour des outils de suivi (tableau Excel – fiche de suivi de parcours)

Études supérieures dans le domaine du social, de l'éducation, de l'intervention socio-éducative (Educateur spécialisé - Assistant de service social - Conseiller en économie sociale et familiale) - Connaissance du secteur de la prévention et de la protection de l'enfance - Expérience de terrain auprès d'enfants, d'adolescents, de familles et de partenaires institutionnels - Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels avec des familles – Aptitudes à analyser des situations complexes – Qualités rédactionnelles - Discrétion, confidentialité, méthode et rigueur – Capacités à travailler avec des publics fragilisés et /ou en grande précarité - Disponibilité, bonnes capacités d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37h30 hebdomadaires (15 RTT) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS - Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 03 ou 04

• Prime de fin d'année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d'absence
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l'Allier en nombre d'habitants, est le centre d'une agglomération de 21 communes au sein d'un bassin de vie de habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l'axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.

Depuis une quinzaine d'années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d'équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d'activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.