Technicien Administratif

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse (EAU Rhône Méditerranée Corse)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien Administratif

Date limite de candidature

19/01/2026

Employeur

Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien Administratif

Descriptif de l'employeur

L'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l'environnement, dédié à la préservation de l'eau. Elle perçoit l'impôt sur l'eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l'eau disponible, à travers un programme pluriannuel d'intervention. Par ailleurs, l'agence de l'eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l'eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

A partir de directives générales sur les tâches à accomplir (et en particulier les modes opératoires liés au sous-processus « Instruire attribuer et verser une aide »), réalise et contrôle des travaux exigeant un savoir-faire ou la mise en œuvre de techniques particulières.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Sur la partie support et logistique :

Gérer le parc automobile de la délégation, les commandes de fournitures et de consommables ;
Assister la cheffe de service dans le suivi du tableau PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail) ;
Informer les nouveaux agents (nouvel embauché, CDD, apprentis...) des consignes générales relatives à la prévention des risques d'incendie, à l'emplacement des registres SST, les accès au bâtiment (remise des badges, bip…) ;
Créer les comptes d'accès TSA pour les demandeurs d'aides ;
Signaler aux syndicats des co-propriétaires et suivre les incidents de 1er niveau liés au bâtiment ;
Gérer les affectations de clés et pass au bâtiment ;
Assurer la suppléance du secrétariat de la Délégation en cas d'absence prolongée pour des tâches particulières (accueil, courriers, attribution de véhicules…)
Sur la partie gestion des aides décidées :

Assurer le suivi des échéances des conventions et informer les chargés d'interventions ainsi que les Assistantes Administratives concernées ;
Proposer des avenants de prorogations à la cheffe de service ;
Réaliser par courrier et contacts téléphoniques, les relances pour les conventions arrivant à échéance et pour les demandes de 1er versement ;
Apporter un appui dans la préparation des propositions de paiements sur les dossiers dits « simples » (dossiers fléchés vers des contrôle standards ou allégés dans le plan de contrôle ;

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

 Maîtrise courante des logiciels de bureautique 

Compétences :

Organiser son travail pour réaliser des tâches diversifiées et en utilisant un petit nombre d'outils, et en distinguant l'urgent et l'important.
Exposer clairement plusieurs idées ou faits à une personne.
Juger de l'exactitude des éléments à disposition sur des dossiers administratifs simples.
Être capable de travailler en équipe.
Sens relationnel.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Décret statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

34000 MONTPELLIER

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

---