Infrimier fixe de nuit

REJOIGNEZ-NOUS Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 19 h 30 – 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Suppléance (le cas échéant) : non

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée.

Missions spécifiques du poste

• Missions principales :
• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient
• Missions spécifiques en lien avec la qualité
• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.
• Autres missions spécifiques
• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.
• Fonction d'encadrement : néant

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
• Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
• Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
• Contribuer à l'efficience économique
• Répondre efficacement à une situation d'urgence
• Assurer l'encadrement des étudiants en stage

Risques professionnels

• Exposition aux agents infectieux.
• Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.
• Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs
• Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses

• Savoir faire
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Travailler en équipe/ en réseau

• Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soi

CGOS

Restauration collective