Business Developer

Meent accompagne AXS France dans le recrutement de son/sa Business Developer en CDI.

AXS Europe est un acteur mondial de référence dans les solutions de billetterie, de données et de marketing pour le sport, la musique et le divertissement.

Filiale du groupe AEG, AXS est le partenaire billetterie de lieux et événements parmi les plus emblématiques d'Europe, dont The O2 à Londres ou encore Rock en Seine.

Grâce à des technologies de pointe, nous simplifions l'expérience des fans à chaque étape du cycle de vie d'un événement – de l'achat du billet jusqu'à l'accès au site – tout en accompagnant nos clients avec des solutions digitales performantes, fiables et innovantes.

Dans le cadre du développement de nos activités en Europe et plus particulièrement en France, nous renforçons notre équipe basée à Paris.

Rôle

En tant que Business Developer chez AXS, vous jouez un rôle stratégique dans l'accélération de la croissance en France. À la croisée du développement commercial et de la compréhension fine des enjeux client(e)s, vous identifiez et engagez des prospects clés (salles, stades, clubs, promoteur(rice)s, institutions…), pilotez des cycles de vente complets, et positionnez la plateforme AXS comme une solution incontournable.

Grâce à une présence terrain active, une maîtrise des dynamiques sectorielles et un accompagnement structuré, vous devenez un(e) partenaire de confiance, capable de transformer les besoins du marché en opportunités concrètes.

• Prospecter activement et détecter de nouvelles opportunités commerciales B2B : Identifier, qualifier et engager des client(e)s potentiel(le)s : salles, festivals, stades, clubs sportifs, groupes média, institutions… ;
• Piloter des cycles de vente complets : De la prise de contact à la signature : élaboration de propositions, négociation, démonstrations produit, closing ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition : Participer à la construction de la stratégie commerciale avec les équipes locales et internationales ;
• Fidéliser et développer le portefeuille client existant : Entretenir des relations durables et personnalisées avec chaque client(e), en comprenant leurs enjeux et leurs besoins ;
• Collaborer en transversalité : Travailler en synergie avec les équipes marketing, produit et service client pour maximiser l'impact commercial ;
• Observer et analyser les dynamiques du marché : Être présent(e) sur le terrain (salons, événements, rendez-vous) pour capter les tendances et affiner les approches ;
• Participer à la création d'outils de vente et au reporting : Alimenter le CRM, suivre les actions commerciales et produire des reportings réguliers pour piloter la performance ;
• Amélioration continue : Bénéficier d'un programme d'accompagnement structuré et d'un mentorat actif pour accélérer votre développement professionnel.

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial ou vente B2B, idéalement dans les secteurs du live, du sport ou du divertissement ;
• Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable ;
• Maîtrise des techniques de vente : prospection à froid, inbound/outbound, négociation, closing ;
• À l'aise avec les cycles de vente longs et complexes ;
• Bonne compréhension des solutions technologiques (SaaS, IA, cybersécurité, cloud…) et capacité à les vulgariser ;
• Maîtrise des outils digitaux : CRM (Salesforce ou équivalent), suite Microsoft 365 ;
• Curieux(se), dynamique, avec une forte envie d'apprendre et de progresser ;
• Excellente communication orale et écrite, sens du relationnel, de l'écoute et de la persuasion ;
• Intérêt marqué pour les secteurs du divertissement, de la tech et/ou du sport ;
• Esprit start-up : agilité, proactivité, et goût pour les environnements en constante évolution.

• Type de contrat : CDI temps plein
• Lieu : Paris 2ème
• Début du contrat : ASAP
• Rémunération : Selon profil & expérience 60K€ + variable
• Avantages : Navigo pris en charge à 100 % + Tickets restaurant + Mutuelle prise en charge à 100 % + Télétravail 2 jours par semaine

À la recherche de tous les talents, Meent s'engage en faveur de l'égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d'origine, handicap, ou données génétiques.