Référent(e) projet ANRU

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent(e) projet ANRU

Descriptif de l'employeur

La DDTM met en oeuvre les politiques d'aménagement durable du territoire, de l'habitat et du renouvellement urbain sur un territoire caractérisé par l'ancienneté de son parc bâti, ses friches, et la pauvreté de sa population.

La DDTM, en charge de ces politiques publiques, et en tant que délégation territoriale adjointe de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU), accompagne la mise en oeuvre des projets du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) contractualisés avec 7 intercommunalités. Ce programme se déploie sur 26 quartiers avec 1 milliard de concours financiers de l'ANRU.

Descriptif du service

Au sein du SRUD, l'unité Projets de renouvellement urbain accompagne les collectivités locales pour la montée en qualité des projets de renouvellement urbain qu'elles portent, en particulier vers plus de résilience. Elle s'assure que ces projets sont menés pour et avec les habitants, dans le respect du cadre réglementaire de l'ANRU, et des calendriers associés.

Description du poste

Le référent de projet ANRU assure la représentation de la Délégation territoriale de l'ANRU et de la DDTM au quotidien auprès du porteur de projet (ici la Communauté Urbaine de Dunkerque) et de tous les partenaires du projet NPNRU dont il a la responsabilité.

A ce titre, il :

• Accompagne et conseille le porteur de projet, en sollicitant les compétences internes du SRUD et de la DDTM, et notamment architectes et paysagiste conseil, instructeurs financiers, chargés de mission des unités habitat ville des services territoriaux (ST) et de la mission Métropole
• Prépare les instances partenariales et propose des notes à l'attention du directeur de la DDTM et de la préfète déléguée pour l'égalité des chances
• Porte les messages ANRU et DDTM préparés en amont ;
• S'assure de la bonne prise en compte du volet social des projets, en lien avec les contrats de ville
• S'assure du respect des délais et des opérations contractualisés avec l'ANRU
• Assure en continu la traçabilité des décisions (DT ANRU, ANRU et partenaires)
• Partage l'information au sein de la DDTM : fiche projet, SPOT, échange avec le ST (ou mission Métropole) concerné par le projet, afin de garantir l'intégration des projets dans leur contexte territorial.

Management : non

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité de la cheffe de l'unité projets de renouvellement urbain du SRUD

Relations externes :

chargé de mission territoriale de l'ANRU, collectivités locales, bailleurs, délégués du préfet, et tout partenaire des projets ANRU

Relations internes :

autres unités et chargés de mission du SRUD,Service habitat, Mission métropole et Services territoriaux (notamment unités habitat logement, chargés de mission attributions relogement)

Conditions particulières d'exercice

Matérielles : bureau partagé, moyens bureautiques, véhicule de service en pool

Déplacements :  très fréquents dans les quartiers / les communes / l'intercommunalité des projets suivis

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance de la politique de l'ANRU et connaissance des organisations des partenaires de la rénovation urbaine
• Connaissance des politiques de l'habitat

Compétences transversales :

• Être capable d'analyser des projets complexes, pour solliciter des compétences et expertises
• Être rigoureux

Compétences relationnelles :

• Écoute, curiosité
• Pragmatisme
• Convictions et ténacité pour porter les positions de l'ANRU

Modes d'acquisition :

• Formations métiers par l'école de la rénovation urbaine et le CMVRH
• Extranet de l'ANRU (kit de formation en ligne)
• Compagnonnage

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

RIFSEEP : 3
Code RenoiRH : E

Contact :
Louise Mazouz, cheffe d'unité  projets renouvellement urbain :

Jean-Philippe Carré, adjoint à la cheffe d'unité projets renouvellement urbain :

Votre candidature doit être envoyée par mail au recruteur ci-dessus et comprendre :

- le formulaire de candidature interministériel )
- un CV

Localisation : Cité Marianne, Lille

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

cité marianne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cité Marianne, 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 Lille

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

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