Responsable système et offre globale

Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.

Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) :

• Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, …)

• Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes

• Nous apportons de la relation humaine

• Nous favorisons le lien social

Cadre du poste

1 poste - CDI à temps plein –cadre

Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 – IDCC 2941

Positionnement conventionnel Filière Support – Cadre Degré 1 Echelon 1, 2 ou 3

Rémunération : à partir de 21.15 € brut

Poste basé à Péronnas, au siège social

Permis B obligatoire

Prise de fonction envisagée : 1er mars 2026

Les missions

Votre rôle : un poste clé au cœur de la transformation, Architecte de la qualité et catalyseur de changement

Au sein du pôle Système et Offre Globale, Rattaché(e) à la Direction et membre à part entière du Comité de Direction, vous pilotez un pôle stratégique et contribuez directement :

• à la qualité de l'accompagnement des personnes,

• à la cohérence des pratiques professionnelles,

• à la sécurisation et à la performance globale de l'association.

Vous êtes à la fois stratège, pilote de projets, manager et facilitateur du changement.

Les finalités du poste :

• Structurer et piloter la démarche qualité sur l'ensemble des services de l'association

• Piloter la mission Prévention des publics accompagnés au sein de l'association dans le cadre de l'autonomie à domicile, et comme pivot clé comme l'aide et le soin

• Impulser et conduire, accompagner des projets de transformations organisationnels et serviciels

• Coordonner la mission « Accueil » de l'association

• Manager l'équipe du pôle (encadrement, accompagnement et dynamisation)

Ce poste contribue directement à la qualité de l'accompagnement des personnes, à la cohérence des pratiques professionnelles et à la sécurisation de l'organisation

Au cœur de notre projet associatif, vous serez la personne clé qui fait le lien entre excellence opérationnelle et innovation servicielle. Membre du Comité de Direction, vous piloterez des missions stratégiques à fort impact :

• Pilote de la démarche qualité

Vous structurez et animez notre démarche qualité globale : déploiement du référentiel HAS, évaluations internes, création d'outils et procédures... Vous insufflez une culture d'amélioration continue partagée par toutes les équipes.

• Stratège de la prévention

Vous positionnez la prévention comme pivot central entre l'aide et le soin. Vous développez une approche innovante de l'autonomie à domicile, coordonnez les actions auprès des publics accompagnés et de leurs aidants, et tissez des partenariats territoriaux porteurs.

• Chef·fe d'orchestre des transformations

Vous accompagnez l'association dans ses évolutions majeures (réforme SAD, digitalisation, habitat inclusif...). Vous concevez et pilotez des projets transversaux qui font bouger les lignes et créent de la valeur pour nos bénéficiaires.

• Architecte de l'accueil

Vous structurez notre fonction Accueil comme porte d'entrée stratégique, garantissez la qualité de l'orientation et fluidifiez les parcours dès le premier contact.

• Manager inspirant·e

Vous fédérez, accompagnez et dynamisez votre équipe au quotidien, en créant les conditions de leur réussite collective.

Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet

Conditions d'accès

Vous possédez :

• Une formation Bac+4/5 (management médico-social, qualité, santé publique, ESS)

• Une expérience confirmée dans le médico-social et/ou en démarche qualité/prévention

• Un sens aigu de l'organisation et la capacité de mener plusieurs projets de front

• D'excellentes qualités relationnelles et une vraie force de persuasion

• Une ouverture d'esprit et une appétence pour l'innovation

• De la persévérance, de la réactivité et une résistance à la pression

Vous êtes animé·e par :

• Le sens du service et l'amélioration de l'accompagnement des personnes

• Le travail collaboratif et la co-construction

• La recherche de performance sociale et organisationnelle

• L'envie de contribuer à un projet associatif porteur de valeurs

Modalités des candidatures

Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique au sein du Comité de Direction

• Des missions variées, stimulantes et à fort impact

• Une vraie autonomie et des responsabilités

• Un environnement collaboratif tourné vers l'innovation

• Des perspectives d'évolution et de formation continue

Prêt·e à relever le défi ? Rejoignez une association engagée où votre talent fera la différence

Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 31/01/26 dernier délai à :

Ain Domicile Services – à l'attention la responsable Attractivité et Parcours RH avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : -

Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 21,15€ par heure

Nombre d'heures : au moins 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel