1 Responsable du service Habitat

La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).

Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

Le Responsable du service Habitat propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'habitat sur le territoire communautaire.

Il coordonne les dispositifs d'amélioration de l'habitat et de soutien à la rénovation énergétique et d'adaptation des logements.

Il contribue à la mise en œuvre d'un projet de territoire fondé sur un développement soutenable, innovant, équilibré et solidaire.

Missions du poste :

• Coordonner la stratégie de la collectivité en matière d'habitat à travers le suivi et la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat et la Conférence Intercommunale du Logement

• Proposer et mettre en œuvre la politique communautaire concernant les aides à la construction et la rénovation du parc privé (Service public de la Rénovation de l'habitat, pacte territorial et OPAH-RU) et du parc public (fonds de concours, accompagnement des bailleurs sociaux)

• Superviser le suivi de la mission d'accueil des gens du voyage

• Encadrer les 4 agents du service et la coordination des différentes structures participant au guichet unique de l'habitat (à terme la Maison de l'Habitat)

• Fédérer les acteurs de l'habitat, en partenariat avec les communes

Activités du poste :

• Garantir, le bon fonctionnement du service, le respect des objectifs et des missions, la synergie des agents du service, et la cohésion des actions

• Élaborer le budget du service habitat et veiller à sa bonne exécution (ainsi qu'optimisation des recettes, via recherche de subventions, etc.)

• Conseiller et accompagner les Vice-Président.e.s et s dans leurs missions et dans l'animation des réunions (commissions, etc.)

• Mettre en œuvre des tableaux de bord et autres dispositifs de référence

• Animation territoriale : Organiser des événements, concertations et ateliers pour le public.

• Suivi de projets : planification, mise en œuvre et évaluation

• Participer à la transversalité au sein du pôle aménagement et plus largement au sein de la collectivité (réunions de service, etc.)

• Assurer une veille juridique sur le cadre règlementaire des politiques publiques de l'habitat

• Suivi des partenaires et des prestataires sur les contrats et missions confiées (commande publique, gestion de conventions d'objectifs, etc.)

• Participer à la mise en place de la conférence intercommunale du logement et du plan partenarial de gestion de la demande locative sociale

• Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service

Autres compétences :

• Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Geo, Outlook, logiciels métiers de la collectivité (Berger-Levraut,…)

• Maîtrise des méthodes d'animation innovantes

• Bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'habitat et du logement, des évolutions du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels et associatifs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du financement de logement social

• Expériences significatives en matière de pilotage de projets dans un cadre partenarial complexe

• Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux, à la conduite de la concertation

• Capacités de pilotage d'études et d'animation de dispositifs partenariaux

• Qualités rédactionnelles

• Compétences reconnues en matière de conduite de projet

• Aptitudes avérées à animer un réseau de partenaires

• Qualités managériales et sens du dialogue

• Rigueur et méthode

• Capacités de suivi de tableaux de bord

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Grade d'emploi des ingénieurs ou grade des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : disponibilité pour des réunions en soirée, salons le weekend, etc.

• Lieu : 34 rue Ferdinand Buisson à Mellac

• Date limite de candidature : Dimanche 8 février 2026

• Poste à pourvoir au 1er avril 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du denier avis de situation administrative à adresser jusqu'au 8 février 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.