Stage - Chef(fe) de projets (PMO) Digitaux – Bac + 4 - F/H

Au sein de Schneider Digital, vous rejoindrez l'équipe de la plateforme Quotation CPQ (Configure Price Quote) en tant que Project Management Officer (PMO). Vous soutiendrez l'équipe dans la coordination et le suivi des projets de transformation numérique liés à la plateforme Oracle CPQ Cloud, qui prend en charge les processus de devis dans l'ensemble des activités mondiales de Schneider Electric.Ce stage offre l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et axé sur la technologie, en contribuant à des initiatives stratégiques tout en développant de solides compétences en gestion de projet.Missions Vous accompagnerez l'équipe projet dans la coordination globale et la structuration des activités du projet et vos missions seront de :Mettre en place et exécuter la coordination et le suivi des activités du projet, y compris la planification, la gouvernance et la documentation.Gérez et coordonnez certains projets numériques clés, et aidez à suivre les actions, les risques et les décisions.Soutenir le chef d'équipe pour avoir la bonne communication pour la communication de l'exécutifContribuer à l'élaboration, à l'exécution et à la consommation du budget avec le traitement des bons de commande, la coordination avec les achats et les fournisseurs sera requise.Soutenir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils reçoivent les outils, l'accès et les conseils nécessaires à une intégration en douceur.Aider à améliorer les processus internes et contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de projet.#JT ProfilA la recherche d'un stage suivi d'une alternance Bac + 4 - Master ou école de commerce spécialité en gestion de projetMaîtrise des outils et méthodologies de gestion de projetAnglais courant (minimum C1).Une première expérience dans la gestion de projet, la coordination de portefeuille ou la transformation numérique serait un plus.Solides compétences en communication, en coordination et en analyse.Capacité à gérer les priorités et de soutenir efficacement les initiatives de changement.Vous avez un très bon relationnel et vous êtes organisé(e).Vous faites preuves d'appétence et êtes force de proposition vis-à-vis des nouvelles technologies et bonnes pratiques à implémenterVous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, capable de prioriser et alerter au bon niveau. Votre curiosité et votre flexibilité seront des atouts clés dans le succès de vos futures missionsDémarrage : début 2026Durée : 6 mois / suivi d'une alternance de 1 an Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprisedes activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : > Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.