Emplois actuels liés à Gestionnaire de paie confirmé - RueilMalmaison, Île-de-France - GSK

Rejoignez notre équipe en France en tant que Gestionnaire de Paie
Dans ce rôle, vous serez responsable d'un traitement de la paie précis et ponctuel pour nos collaborateurs, tout en veillant au respect des réglementations locales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes pour assurer le bon déroulement des opérations de paie et répondre aux demandes.
Nous valorisons la rigueur, le travail en équipe et une approche proactive dans la résolution de problèmes. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à un environnement dynamique et bienveillant où votre expertise aura un véritable impact.
 

Responsabilités :

• Gérer la paie d'environ 400 salariés, en garantissant l'exactitude et le respect des délais.

• Assurer les tâches administratives liées à la paie, y compris la saisie et la mise à jour des données dans les systèmes RH.

• Réaliser les contrôles de paie (absences, cotisations, structures salariales, etc.).

• Calculer et vérifier les soldes de tout compte pour les départs de salariés.

• Gérer les absences liées à la sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc.) et assurer la liaison avec les prestataires externes.

• Veiller à la conformité avec la législation locale en matière de paie et les politiques internes de l'entreprise.

Profil / Compétences :

• Diplôme en comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent, ou formation professionnelle en paie.

• 2 à 3 ans d'expérience en traitement de la paie.

• Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en France.

• Maîtrise des systèmes de paie (ex. : SAP, HR Access) et de Microsoft Excel.

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

RUEIL Pharma 

Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92). 

A PROPOS DE GSK :  

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). 

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.  

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d'une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.  

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.  

GSK France est certifié Top Employer France 2025. Découvrez les Top Employers (top-) 

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :  

GSK: Life | LinkedIn 

*LI-GSK 

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Responsabilités :

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• Assurer les tâches administratives liées à la paie, y compris la saisie et la mise à jour des données dans les systèmes RH.

• Réaliser les contrôles de paie (absences, cotisations, structures salariales, etc.).

• Calculer et vérifier les soldes de tout compte pour les départs de salariés.

• Gérer les absences liées à la sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc.) et assurer la liaison avec les prestataires externes.

• Veiller à la conformité avec la législation locale en matière de paie et les politiques internes de l'entreprise.

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• 2 à 3 ans d'expérience en traitement de la paie.

• Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en France.

• Maîtrise des systèmes de paie (ex. : SAP, HR Access) et de Microsoft Excel.

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

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Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.  

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*LI-GSK 

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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