Chargé.e Ressources Humaines F/H

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

Construisez l'avenir avec setec opency : des projets ambitieux, une expertise reconnue, une aventure humaine

Spécialiste de l'Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) de grands chantiers, setec opency est une filiale du groupe setec, acteur majeur de l'ingénierie à l'échelle mondiale. Depuis plus de 50 ans, nos équipes pilotent des projets emblématiques tels que le tunnel sous la Manche, le viaduc de Millau, la Fondation Louis Vuitton ou encore la rénovation de la Cathédrale de Notre-Dame de Paris.

Nos expertises métiers couvrent ainsi la maîtrise des délais (de l'ordonnancement au management des études, au pilotage et à la coordination des travaux et au lean construction), le pilotage des chantiers responsables (de l'AMO RSE à la gestion commune de chantier prorata) ainsi que le management des projets (de la PMO à la maîtrise documentaire, au lean management et à la formation sur toutes nos expertises).

Chez setec opency, nous plaçons l'humain au cœur de notre démarche. Entreprise à taille humaine et détenue par ses salariés, nous valorisons la proximité, l'entraide, et un environnement propice à l'innovation et à la montée en compétences. Vous intégrerez une société où excellence technique et qualités humaines se conjuguent au service de projets ambitieux, porteurs de sens et de durabilité.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines,vous contribuez au déploiement de la politique RH et au développement RH. Vous avez notamment la responsabilité des activités de :

Recrutement du personnel : vous participez à l'ensemble du processus de recrutement des collaborateurs et stagiaires. Cela implique :

• La définition des besoins en réunion mensuelle
• La création et la publication des offres d'emploi
• La gestion et le tri des candidatures
• Le contact avec les candidats présélectionnés
• L'organisation des entretiens avec les managers
• La rédaction des comptes rendus d'entretiens téléphoniques et physiques (ou visio)
• La gestion du processus d'intégration
• La gestion des EPI

Développement RH

• Vous pilotez déployez le on-boarding du nouveau collaborateur
• Vous contribuez à la GEPP : révision et ou création des fiches fonction, amélioration continue des processus RH du Système de Management Intégré (SMI).
• Vous collaborez aux divers projets transverses au niveau de notre société mais aussi du groupe en intégrant la communauté RH setec : SIRH, semaine de la QVT, semaine de la SEEPH, etc.
• Suivi Qualiopi

Communication RH

• Vous élaborez les communications RH (cooptation, handicap…) et assurez leur diffusion auprès des salariés à travers nos différents canaux.

Relation Ecole

• Prise de contact avec les écoles d'ingénieur, organisation de RDV...
• Organisation des forums entreprise d'opency et participation aux forums groupe

Gestion du parc automobile

• Suivi et contrôle de l'utilisation des 20 véhicules de service d'opency
• Suivi et gestion de la carte essence et assurance des véhicules

• Titulaire d'un Bac + 3/4 en Ressources Humaines, type Bachelor ou Master en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire (alternance ou premier emploi) et idéalement 2 ans d'expérience comme généraliste RH dans une entreprise de 100 salariés.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et polyvalence, avec un esprit « PME » orienté recherche de solution. Vous faites preuve de rigueur et de sens pratique dans votre organisation.
• Proche du terrain et des collaborateurs, vous avez le sens du service et savez interagir en toute discrétion et confidentialité. Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre écoute.
• Autonome, réactive, vous êtes aussi force de proposition et aimez partager les bonnes pratiques. Vous savez faire appel à votre réseau interne pour trouver des solutions.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : OS365, pack office, excel avancé, et avez déjà utilisé des outils SIRH (Beetween)
• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles.

setec opency est engagé en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Vos conditions de travail

Nous offrons des opportunités professionnelles variées, non seulement sur l'ensemble du territoire français, avec des postes situés à Paris, Lyon, Grenoble, Toulouse, Bordeaux et Marseille, mais également à l'international, notamment en Suisse et en Italie.

CDD – 6 mois, statut CADRE, base 39H avec RTT selon la convention syntec.

Prise de poste : avril / mai 2026

Salaire : 35-40k€ selon profil

Rattaché à la direction générale adjointe en charge de la DRH

Pourquoi rejoindre setec opency ?

Nous recherchons des collaborateurs passionnés par leur métier, désireux de faire la différence et de créer un impact positif à travers leur travail. Travailler avec nous, c'est l'opportunité de donner vie à des projets ambitieux tout en évoluant dans une entreprise solide et pérenne où vous pourrez révéler votre potentiel.

• Des projets ambitieux : En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets d'envergure qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour l'excellence.
• La force d'un groupe indépendant : Fondé en 1957, le groupe setec est détenu à 100 % par ses ingénieurs, garantissant une indépendance et une vision sur le long terme.
• Qualité de vie et conditions de travail : Chez setec opency, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail favorable à l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nos avantages pour vous accompagner au quotidien :

• Flexibilité : Possibilité de télétravail et 11 jours de RTT par an
• Restauration : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 8,80 € nets par jour travaillé
• Protection sociale : Mutuelle attractive avec une prise en charge de 71,5 % par setec, prévoyance
• Rémunération complémentaire : Primes vacances, intéressement et participation suivant règles en vigueur dans le groupe
• Épargne salariale : Accès à un plan d'épargne entreprise et à un compte épargne temps
• Actionnariat salarié : Opportunité de devenir actionnaire et prime de cooptation
• Services : Crèche d'entreprise pour les familles
• Avantages CSE : Chèques cadeaux et réductions via une plateforme dédiée.

Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble des projets qui font la différence