ATR - HO Industrialisation (f/m)

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops . We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonard o.

From the world's largest cities, to our planet's most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

A t ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages

We ar e looking for a Ho Industrialization to come onboard in our Operations & Procurement D irectorate in Fabien 's team : a team of 36 collaborators

Your Mission

Job purpose: As Ho Industrialization you'll be at the heart of the overall FAL industrialization business. Strongly connected to the Pr o gramme , the Engineering and the Quality directorates , you'll be the voice for Ope rations & Procurement in different forum .

Key responsibilities:

• Manage, lead and develop the team made of 5 industrial leaders + associated external support

• Drive the industrial and technical activities linked to our product evolution and anticipate the impact on our production system

• Contribute to identify and lead major industrial issues eradication in FAL and with our partners to support our ramp-up

• Ensure proper coordination with key stakeholders in Design-Office, Procurement, Programme , Production and Manufacturing-Engineering not forgetting our 2 partners Airbus and Leonardo

• Animate and s upport industrial reviews, PRM preparation of different projects

About you

• Field of study : industrial, aeronautic

• Experience : 15y+

• Technical skills / knowledge :

• Strong knowledge of the industrialization in PART 21 environment with at least 10 years of experience in the aeronautical industry

• APQP demonstrated skills as well as competence in Supply Chain management, stakeholder management

• Strong technical knowledge and/or engineering of the aircraft

• Appetize for industrial and technical problem solving

• Being solution oriented

• Soft skills :

• Excellent Customer relationship and Supplier relationship, be customer/supplier oriented

• Excellent ability to manage time and demonstrated skill in prioritizing tasks

• High level of professional efficiency, strong communication and interpersonal skills

• Positive attitude, motivation and attention to detail

• Availability and flexibility for national and international business trips

• Fluent in English and French (Italian is a plus )

• … b ut above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers

Our Recruitment Process

• F abie n will contact you

• Innovative and digital assessment

• T o get to know you better : i nterview with Fabien t hen with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

Highly c ompetitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan …)

Work-life balance ( remote working , 6 th week of paid leave, additional days off for family events …)

Well-being / health ( supplementary health & welfare coverage …)

Career paths enabl ing employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

C SE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps … )

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l' ambition , la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs

No us recherchons un Ho FAL Industrialisation pour rejoindre notre Direction Opérations & Procurement au sein de l'équipe de Fabien : une équipe de 36 collaborateurs

Votre mission

Objectif du poste : En tant que Responsable Industrialisation, vous serez au cœur de l'activité d'industrialisation globale de la FAL. En étroite collaboration avec les directions Programme, Engineering et Qualité, vous serez le porte-parole des Opérations & Procurement dans différents forums.

Principales responsabilités :

• Gérer , animer et développer l'équipe composée de 5 responsables industriels et des intervenants externes associés .

• Piloter les activités industrielles et techniques liées à l'évolution de nos produits et anticiper leur impact sur notre système de production.

• Contribuer à identifier et à résoudre les principaux problèmes industriels au sein de la FAL et avec nos partenaires afin d'accompagner notre montée en puissance.

• Assurer une coordination efficace avec les principaux acteurs des bureaux d'études , des achats , du programme , de la production et de l'ingénierie de fabrication, sans oublier nos deux partenaires Airbus et Leonardo.

• Animer et soutenir les revues industrielles et la préparation des PRM ( Responsabilités de Maintenance Productive) des différents projets .

A propos de vous

• Domaine d'études Industrielle, Aéronautique

• Expérience : 15 ans mini

• Compétences techniques / connaissances :

• Solide connaissance de l'industrialisation en environnement PART 21, avec au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique.

• Maîtrise de la méthodologie APQP et compétences avérées en gestion de la chaîne d'approvisionnement et des parties prenantes.

• Solides connaissances techniques et/ou en ingénierie aéronautique.

• Aptitude à la résolution de problèmes industriels et techniques.

• Esprit orienté solutions.

• Compétences non techniques

• Excellentes relations clients et fournisseurs.

• Excellente gestion du temps et capacité démontrée à prioriser les tâches.

• Haut niveau d'efficacité professionnelle, excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.

• Attitude positive, motivation et souci du détail.

• Disponibilité et flexibilité pour des déplacements professionnels nationaux et internationaux.

• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients

Notre processus de recrutement

• Vous serez con tacté(e) par Fabien .

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : e ntretien avec Fabien et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive ( prime d'intéressement et de participation , plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle ( télétravail, congés évènements familiaux ...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance . ..)

Des parcours de carrière s permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.