Travailleur social

Travailleur Social – H/FA propos de nous :Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.Mission proposée:Le Service d'Accompagnement Global en Equipe Pluridisciplinaire (SAGEP) a été créé en avril 2023, dans le cadre d'un projet porté par la RIVP (bailleur social) et le CASP qui s'ancre dans la prévention des expulsions.Ce projet collaboratif s'inscrit dans une démarche "d'aller vers" et d'accompagnement "personnalisé et adapté" aux besoins de chaque locataire via une approche globale. Le projet vise à offrir une prise en charge pluridisciplinaire à des locataires fragiles, menacés d'expulsion ou en risque de l'être et cumulant des difficultés aussi diverses que complexes.L'action repose sur cette démarche « d'aller vers via une équipe pluridisciplinaire » avec la mise à disposition de professionnels aux métiers complémentaires (travailleur social, TISF, psychologue, juriste et CIP). Cela permet aux locataires de trouver une écoute dans les différentes problématiques qui le préoccupent et freinent leur stabilité dans un logement.Dans le cadre de notre activité, le SAGEP souhaite recruter un travailleur social qui accompagnera 35 à 40 locataire menacés d'expulsion et rencontrant des problématiques complexes et multiples.Accompagnement social :Réaliser des évaluations sociales via des écrits professionnels dans tous les domaines tels que la protection de l'enfance, les personnes vulnérables, la procédure d'expulsion, etc. ;Elaborer des projet d'accompagnement personnalisé co-construits avec les ménages ;Réaliser des interventions sociales sur les domaines du quotidiens (économie d'énergie, logement, budget, hygiène, santé) ;Assurer des interventions liées au déséquilibre/difficultés budgétaire voir au surendettement (AEB), afin d'éviter l'expulsion locative ;Accompagner les ménages dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ;Etablir une relation professionnelle de confiance avec les ménages ;Favoriser l'autonomie des ménages en tenant compte de leur potentialité ;Effectuer certains accompagnements uniquement via des visites à domicile ;Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuelExpertise sociale :Accompagner les ménages dans une dynamique transversale avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire ;Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ;Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.Missions complémentaires :S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;Assurer une fonction de médiation avec la RIVP sur certaine situation ;S'inscrire dans un travail d'équipe ;Rendre compte de son activité.Notre profil idéal:Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF et vous disposez dans l'ideal d'une première expérience ;Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.RémunérationCoef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;Prime décentralisée (3%) ;Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.Avantages15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;Parcours professionnalisant/mobilité interne ;Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ;Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.Les entretiens de recrutements débuterons en janvier 2025