Chargé.e de projet « Développement d'un module du MOOC COGICO sur la Gestion durable du milieu marin côt

Informations générales

Organisme de rattachement

Conservatoire du Littoral (CELRL)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de projet « Développement d'un module du MOOC COGICO sur la Gestion durable du milieu marin côtier
pour une économie bleue plus responsable » pour la délégation Europe et International à Aix-en-Provence (13)

Date limite de candidature

09/12/2025

Employeur

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé de projet numérique éducatif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de projet « Développement d'un module du MOOC COGICO sur la Gestion durable du milieu marin côt

Descriptif de l'employeur

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'État, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces naturels du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l'urbanisation, de protéger les paysages qu'ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.

Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd'hui plus de ha situés sur le littoral. Son objectif à l'horizon 2050, dit du « tiers naturel », est d'acquérir ha en métropole et ha outre-mer. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l'acquisition des terrains, d'assurer la maîtrise d'ouvrage de travaux sur ces terrains, d'en confier et d'en suivre la gestion. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Les services du siège national du Conservatoire du littoral comprennent une soixantaine d'agents. L'organisation repose sur la direction de l'établissement (localisée à Paris et Rochefort), le secrétariat général, la DSAT

Descriptif du service

Cadre du projet

En 2024, le Conservatoire du littoral a lancé un MOOC gratuit et francophone sur les enjeux de conservation et de gestion des îles, Côtes et Ocans, comportant 9 modules thématiques (gouvernance, restauration écologique, communication, accueil de public…) : le MOOC COGICO (Conservation et gestion des îles, côtes et océans ; ). Ce MOOC, est un outil francophone, gratuit et en ligne, visant à renforcer les compétences des jeunes professionnels travaillant dans les domaines de la gestion du littoral et de la mer (mais restant accessible à toute personne curieuse ou intéressée), à travers des enseignements théoriques et des retours d'expériences de praticiens et d'experts travaillant sur les thématiques de chaque module, en vue de valoriser des pratiques exemplaires en matière de conservation et valorisation des espaces naturels littoraux, insulaires et marins.
Le MOOC, accessible depuis 2024, est devenu une référence en matière de formation francophone dédiée à la gestion d'espaces naturels côtiers et insulaires : il fédère désormais une communauté engagée d'environ 3000 apprenants, avec plus de 60 pays représentés (dont près de 70% en France et région euro-méditerranéenne).

A compter de 2026, le Conservatoire du littoral souhaite développer de nouveaux modules thématiques afin de compléter son offre de formation au sein du MOOC COGICO, dont un concernant les enjeux de gestion durable du milieu marin côtier et d'économie bleue responsa

Description du poste

Le développement de ce nouveau module bénéficie d'un soutien financier apporté le programme DLAL FEAMPA du GALPA Côte d'Azur (Groupe d'Action Locale Pêche et Aquaculture) suite à l'appel à projets « Promouvoir l'emploi bleu auprès des populations du territoire du GALPA Côté d'Azur » lancé par l'Institut Océanographique Paul Ricard et à l'Initiative de la région Sud.

Ce nouveau module permettra d'aborder
-  Les grands concepts et enjeux (écologiques ; sociaux ; économiques) : la diversité des milieux côtiers et zones d'interface terre-mer (petits fonds, embouchures de fleuves, zones humides, etc.), les dynamiques naturelles qui les structurent, et les effets du changement climatique sur leur équilibre ; les activités économiques existantes (usages multiples et concurrentiels)
-  Les modalités de gestion et de protection existantes (y compris hors Aires Marines Protégées), en valorisant des formes de gouvernance locale, partagée, adaptées à différents contextes.
-    La compréhension et l'intégration dans un territoire - réaliser un diagnostic de site, identifier les impacts et enjeux à terre pour mieux identifier les actions de gestion à mener en mer, comprendre les usages, organiser un zonage cohérent des activités pour limiter les conflits et préserver les écosystèmes.
-   La construction d'une économie bleue responsable – les grands principes, outils pratiques pour accompagner l'action de terrain (méthodes de concertation, grilles d'évaluation de la durabilité, retours d'expériences, méthodes d'exploitation durable des ressources… )

A l'image des autres modules COGICO, ce nouveau module sera construit selon un socle commun de ressources pédagogiques, comprenant :
- Un guide méthodologique : pratique et opérationnel, basé sur des outils concrets et des retours d'expériences d'acteurs et d'actrices travaillant dans les domaines de l'économie bleue et de la gestion du milieu côtier.
-  Entre 15 et 20 vidéos-témoignages : donnant la parole à une quinzaine de professionnels dans les domaines ciblés (gestionnaires, pêcheurs, aquaculteurs, scientifiques, éducateurs, élus, etc.)
- Des quiz et évaluations : permettant aux apprenants de mieux assimiler les contenus pédagogiques en testant leurs connaissances sur le sujet.
-  Une session d'échanges organisée en direct sous format de webinaire (1h30 à 2h), impliquant la mobilisation d'un pool d'experts en charge de répondre en direct aux questions des apprenants.

Description des missions :
chargé.e de projet sera en charge de :
- Contribuer à la définition des objectifs et attendus avec les principaux partenaires (bailleurs, partenaires-pays…) du module et coordonner le bon avancement général de la préparation de ce module, dans une perspective de lancement en 2027 ;

-   Piloter et contribuer à la réalisation des ressources pédagogiques prévus pour le module, en lien avec les prestataires mobilisés par le Conservatoire

Conditions particulières d'exercice

·  Guide : mise en place d'un comité de rédaction, réflexion sur la structuration globale du guide, proposition d'experts-contributeurs, relectures et validation finale du guide ;
· Vidéos-témoignages : identification des thématiques des vidéos (en complémentarité avec les contenus du guide) et des personnes-ressources à filmer, préparation des questions à poser dans les interviews, préparation et organisation des tournages, rédaction des « bullet points – que retenir » sur chacune des vidéos ;
· Quiz : relectures et validation des quiz et corrections associées ;
·  Evaluation : rédaction des tests finaux d'évaluation de fin de module, sur la base du guide et videos-témoignages.
-  Préparer, organiser et co-animer la session d'échange : programmation du webinaire, identification des sujets à aborder en lien avec les apprenants, identification du pool d'expert en charge de répondre en direct aux questions des apprenants, …
-  Alimentation et suivi de la plateforme-web et animation de la communauté d'apprenant.e.s :
·   Appui à la production de visuels et à la promotion (en amont du lancement et en continu) du module (réseaux sociaux, mailing…)
·  Mise à jour de la plateforme pour intégration des contenus du nouveau module avant lancement
·  Suivi des inscriptions / apprenants, réponse aux demandes d'informations complémentaires et assistance en cas de problème technique ou de mauvaise compréhension du fonctionnement de la plateforme

· Délivrance d'un certificat

Descriptif du profil recherché

 Profil et compétences requises
 Compétences techniques

·  Formation niveau Bac+5/Master 2 - Grandes Ecoles ou Université – Spécialité Environnement / Développement Durable / gestion de la biodiversité et des espaces naturels

·  Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, ...) indispensable

·  Maîtrise de l'anglais indispensable ; autre langue (espagnol, portugais, …) fortement appréciée

· Expériences de gestion et suivi de projets

· Expériences de gestion de projets de coopération à l'international (notamment pays en développement) appréciée

·  Expérience en organisation de formations et/ou ateliers de partage d'expériences (présentiel et online)

 Connaissances

· Connaissances/sensibilité sur les enjeux d'aménagement et de conservation des territoires littoraux, insulaires et marins ;

· Compréhension des enjeux de partenariats / coopération / diplomatie

 Savoir-être

· Esprit d'initiative, créativité, force de proposition

· Travail en autonomie et en équipe

· Rigueur, réactivité et polyvalence

· Gestion du temps

· Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse

 L'agent pourra être amené à se déplacer ponctuellement dans le cadre de sa mission en France (permis B indispensable) ou à l'étranger. Une grande disponibilité est par conséquent indispensable.

 Relations hiérarchiques et fonctionnelles

 En interne, l'agent.e exécute sa mission sous l'autorité du délégué et est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation et avec les services nationaux de l'établissement.

 En externe, l'agent.e sera amené.e à échanger avec les partenaires (locaux, nationaux, internationaux) du Conservatoire (institutionnels, techniques…).

 Caractéristiques du poste

 Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :

· Aux fonctionnaires en détachement sur contrat de 18 mois,

· Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée déterminée de 18 mois - sous condition de diplôme).

 Ce contrat à durée déterminée est un contrat de projet au sens des articles L332-24 et suivants de code général de la fonction publique.

 La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire

Participation employeur à la Prévoyance ministérielle

Possibilité de bénéficier de titres-restaurant

Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

AIX EN PROVENCE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Contact 1

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