Travailleur Social –

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Travailleur Social – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de Trappistes

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Assistants sociaux-éducatifs – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra :  

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence…).

• Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.

• Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.

• Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.

• Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.

• Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.

• Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.

• Suivi des impayés de régie.

• Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit :

• Lundi : 13h30 – 19h30

• Mardi au vendredi : 8h45 – 12h00 / 13h00 – 17h

Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Dynamique de coopération constructive.

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

• Accès au restaurant municipal

• Télétravail possible (selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté)

• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)

• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social

• Expérience : exigée (3 à 5 ans et +)

• Connaissances : du champ de l'action sociale – Procédure de domiciliation – Procédure de regroupement familial.

• Compétences et aptitudes requises :

  • Capacité d'écoute et d'analyse

  • Autonome dans ses missions.

  • Méthodologie de projet.

  • Bonne maîtrise technique de l'entretien.

  • Maîtrise des outils bureautiques Pack Office

  • Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec les partenaires extérieurs.

  • Savoir rendre compte et alerter.

  • Rigueur et ponctualité.

  • Respecter le principe de confidentialité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : Médico-sociale.

Durée du contrat : 1 an – possibilité de renouvellement

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Lettre de motivation : OBLIGATOIRE

Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : article L °