Emplois actuels liés à ama dispositif violence et vulnerabilite h/f - Lille, Hauts-de-France - CHU de LILLE
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Lille, Hauts-de-France CDC Habitat Temps pleinInformations générales Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs,...
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Moniteur (F/H)
il y a 2 semaines
Lille, Hauts-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Référence EPIDE_ Date de début de diffusion /04/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Moniteur VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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Assistant De Direction
il y a 2 semaines
Lille, Hauts-de-France Epide Temps pleinInformations générales Référence Intitulé Référentiel métierASSISTANT DE DIRECTION À propos de nous L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en...
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Assistant De Direction
il y a 2 semaines
Lille, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Référence EPIDE_ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre ASSISTANT DE DIRECTION VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession...
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Formateur d'enseignement général
il y a 1 semaine
Lille, Hauts-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Référence EPIDE_ Date de début de diffusion /06/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Formateur d'adultes VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi...
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Responsable du bureau de l'asile
il y a 1 semaine
Lille, Hauts-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Office français de l'immigration et de l'intégration Référence OFII_ Date de début de diffusion /05/2024 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du bureau de l'asile - Direction territoriale de Lille Date limite de candidature31/08/2024 EmployeurOffice Français de...
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Délégué Commercial H/F
il y a 2 jours
Lille, Hauts-de-France Vygon Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life. Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.Entrer chez Vygon,...
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Chargé.e de mission vie étudiante H/F
il y a 1 semaine
Lille, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement CROUS de l'Académie de Lille Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Lille Intitulé long de l'offre Chargé.e de mission vie étudiante H/F Date limite de candidature22/01/2026 EmployeurCrous de Lille VersantFonction Publique de...
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Agent de Promotion Médicale région Nord H/F
il y a 5 jours
Lille, Hauts-de-France Thuasne Temps pleinInformations génrales Entité de rattachement Chez Thuasne, nous faisons bouger la vie des patients. Depuis 1847, nous innovons sans cesse et sommes présents dans les domaines de l'orthopédie, de la compression médicale, et du sport. Nous imaginons, développons et fabriquons des dispositifs médicaux pour permettre à chacun de devenir acteur de sa...
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Nos super offres
il y a 5 jours
Lille, Hauts-de-France Phi-Santé Temps pleinÉléments clés du poste LIEU : PAS DE CALAIS (29)Contrat : CDI - Temps pleinRémunération : entre & euros + Variable + Véhicule de fonctionPoste à pourvoir dès que possiblePHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé Santé, recherche pour un de ces clients, grand groupe de santé privé, un Directeur Général pour un de ses cliniques MCO....
ama dispositif violence et vulnerabilite h/f
il y a 1 heure
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT: Pôle de Psychiatrie Médecine Légale et Médecine Penitentiaire.
METIER DE RATTACHEMENT: SECRETAIRE MEDICO ADMINISTRATIVE
SECTEUR D'AFFECTATION: Mavie Hôpital Calmette
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:
- Professeur MEDJKANE François Chef de Service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
- Mme LARDEUR Nathalie, et M DISSAUX David Cadres supérieurs de santé
- M CLARY Thomas Cadre de santé
Description des services
- L'accueil est situé à l'entrée de MAVIe, au 2eme étage Est de l'hôpital Calmette.
La structure MAVIe regroupe les unités suivantes : le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP), REZOP (Enfants de REtour de Zone d'Opération), PSY-VIM (prise en soins de mineurs victimes de Violences Intra-Familiale) l'Unité Médico-Judiciaire (UMJ), l'UAPED (Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger)
Les unités composant MAVIe prennent en soin des enfants, des adolescents et des adultes.
- Victimes de violence(s) ou d'événement(s) traumatique(s)
- Des consultations programmées
MISSIONS PRINCIPALES
Le dispositif Violences et vulnérabilité est un dispositif médico-psychologique mobile et pluridisciplinaire à destination :
- De mineurs victimes de violences intrafamiliales (Activité Psy Vim)
- Des mineurs victimes d'une violence migratoire. Des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs pris en charge par l'ASE, les enfants et adolescents exilés sans accès aux droits, notamment les « Mijeurs » : jeunes en recours de reconnaissance de minorité. (Activité MEOPSY)
- Des mineurs rapatriés par l'Etat de la zone de conflit. Ces mineurs français ont été amenés sur la zone de conflit par leurs parents ou un proche, ou sont nés sur zone. (Activité REZOP)
Il renforce l'offre en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent vers et pour les jeunes isolés, en situation de précarité ou en difficulté sociale et/ou familiale, ayant été confrontés à des contextes de violences, pour un accès aux soins, et il propose un parcours gradué et coordonné pour tous.
Intégré au plateau Mavie, et en collaboration directe avec le CRP et le service de PEA, l'activité du secrétariat DVV est au centre de la mise en synergie des expertises au bénéfice des jeunes usagers et de leurs proches.
MISSIONS PRINCIPALES DU SECRETARIAT DU DVV
- Accueil téléphonique (information, prise de rendez-vous sur sillage RDV, messages divers, coordination des rendez-vous pluriprofessionnels…),
- Coordination des activités REZOP et PSY VIM
- Accueil physique des patients et des familles en collaboration avec les secrétaires du plateau.
- Préparation, gestion et rangement des dossiers médicaux,
- Admission des personnes prises en charge en hospitalisation,
- Gestion des agendas des médecins du dispositif
- Saisie des courriers médicaux et administratifs,
- Classement des courriers,
- Participation à la saisie de l'activité médicale (RUM, PMSI)
- Garantie le bon suivi des informations
La secrétaire doit donc développer :
- Une fonction d'accueil et d'information notamment en collaboration avec l'hôtesse du plateau :
Le poste de secrétaire représente un espace privilégié pour l'accueil du public. Qu'il soit physique (patients ayant rendez-vous en consultation, personnes se présentant à la recherche d'un renseignement, famille ou visite…) ou téléphonique, la qualité de l'accueil est toujours un élément essentiel quant au bon déroulement du suivi ultérieur, sinon quant à l'efficacité de la prise en charge des personnes qui s'adressent à l'institution.
- Missions d'accueil :
Il/elle reçoit, renseigne, oriente les usagers de l'hôpital vers l'interlocuteur ou le service recherché.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes unités de soin et d'administration (BE-AMA et direction) et les différents professionnels médicaux et non médicaux du pôle.
L'accueil est un moment privilégié et déterminant de la qualité de la prise en soin.
La secrétaire est à l'écoute du patient et des familles afin d'assurer un accueil personnalisé, dont l'objectif est de rassurer et de favoriser une bonne communication, pour délivrer aux personnes concernées les informations nécessaires au bon déroulement de leur hospitalisation, dans le respect de la confidentialité et dans les limites de ses compétences.
ll ou elle est soumise au respect du secret professionnel.
Il ou elle assure l'accueil (physique et téléphonique) et l'orientation des personnes.
Il ou elle accueille de manière professionnelle l'anxiété éventuelle du patient ou de ses proches en gardant une maitrise de soi et en maitrisant les procédures du service.
- Une fonction technique.
La secrétaire utilise quotidiennement de multiples outils informatiques afin de saisir les courriers médicaux et administratifs, des certificats, des attestations, des données relatives à l'activité médicale (PMSI), des données relatives aux protocoles médicaux de l'unité…, de participer à la saisie et au traitement de données spécifiques utilisées pour les enquêtes et les rapports d'activités propres au service, de participer à des protocoles de recherche, dans le domaine de sa compétence.
Sa connaissance des divers logiciels, qu'ils soient bureautiques ou liés à l'organisation administrative de l'institution est essentielle ; il en est de même en ce qui concerne l'utilisation de tout matériel bureautique utilisé dans le cadre de la saisie et la gestion des courriers (dictaphone…).
La secrétaire utilise pour la gestion des RDV : sillage RDV et également sillage DM pour les courriers médicaux.
- Une fonction logistique et de coordination
La secrétaire gère les agendas, les plannings d'occupation des bureaux, la réception et la répartition des courriers, participe éventuellement aux réunions concernant l'organisation du service.
Elle est force de proposition pour l'amélioration des organisations et représente un élément moteur et positif de l'équipe.
- Une fonction de gestion.
La secrétaire est responsable de la préparation, la gestion, au rangement, à l'archivage des dossiers médicaux et des documents mis à disposition au sein du service.
La secrétaire, en collaboration avec le cadre du service, participe à la gestion de l'ensemble des documents et fiches spécifiquement utilisés dans le cadre du fonctionnement quotidien des activités, mais également à la gestion des fournitures bureautiques et de l'ensemble des documents et fiches spécifiquement utilisés dans le cadre du fonctionnement quotidien des activités du service.
HORAIRES DE TRAVAIL :
TYPE DE ROULEMENT : FIXE
- BASE HORAIRE : 39h (17 RC)
- AMPLITUDE HORAIRE POSSIBLE : 8h30/18h (coupure de 30 minutes ou 1h)
- QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL : 100%
Profil recherché :
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Un dynamisme et des qualités physiques et moralessont attendues afin d'être capable de répondre aux multiples demandes et sollicitations, maitrise de soi, posture bienveillante et réflexive.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à garder la juste distance avec les professionnels et avec les usagers.
Respect de la confidentialité et du secret médical
FORMATION REQUISE :
Titre professionnel de Secretariat Médical
FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Expérience dans un secteur somatique et/ou psychiatrique
