Gestionnaire des Réservistes Opérationnels du Groupement de Gendarmerie de Metz

Informations générales

Référence

BA057GNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des Réservistes Opérationnels du Groupement de Gendarmerie de Metz

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

 
• Gestion des dossiers individuels des réservistes opérationnels de la gendarmerie (environ 500), des cadets de la gendarmerie ainsi que des PMIDN ;

• Suivi des visites médicales et des formations ;

• Gestion contractuelle ;

• Recueil des besoins en renfort formulés par les unités et le commandement ;

• Gestion des convocations jusqu'au paiement du réserviste ;

• Participation au processus de recrutement et suivi des candidatures ;

• Saisie des actes administratifs dans les logiciels dédiés ;

• Exploitation et suivi de la messagerie organique ;

• Accueil téléphonique et présentiel ;

• Tâches diverses de secrétariat ;

• Soutien polyvalent aux missions de la cellule et suppléance ;

• Gestion des tests psychotechniques et essayages des réservistes.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La cellule de réserve départementale est intégrée au Groupe Soutien / Ressources-Humaines de l'état-major du groupement. Elle est l'interface entre les réservistes, les unités et le commandement pour tout ce qui concerne leur gestion.

• Composition et effectifs du service

3 membres dont 2 militaires et 1 agent civil.

• Liaisons hiérarchiques

Sous-officier, chef de la cellule (N+1) ;
Officier, chef du groupe soutien-ressources humaines (N+2) ;
Officier, commandant de groupement en second.

• Liaisons fonctionnelles

- Commandement de la réserve opérationnelle gendarmerie, échelon national ;
- Service ressources humaines de l'échelon régional ;
- Compagnies de gendarmerie, commandants et gestionnaires d'unités de terrains ;
- Tout réserviste du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur -
Horaires plages fixes et variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine – possibilité de télétravail 1 jour/semaine
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT

Parking et restaurant administratif

  

Qui contacter ?

Officier, chef du groupe soutien / ressources-humaines :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

niveau pratique - à aquérir

Vos perspectives :

Evolution par voie de concours et avancement dans le grade.
Valorisation de l'expérience acquise.
Formations accessibles.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand-Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle

Caserne RADET

2, rue Albert Bettannier METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi (RMFP) :

ERGRH015

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi (REMI) :

GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

---