Stagiaire Chargé de Relations Ecoles F/H

il y a 3 jours


La Défense, France KPMG Temps plein
Vos Challenges

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au cœur de notre Direction des Ressources Humaines dans un environnement stimulant ? Rejoignez nous pour un stage de césure ou de fin d'études et contribuez activement à notre stratégie de marque employeur auprès des talents de demain.

Au sein de l'équipe Relations Écoles, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos partenariats avec les écoles de commerce, d'ingénieurs et universités, en imaginant des actions innovantes et différenciantes. Vous serez également au centre de l'organisation et de l'animation de nos événements (forums, présentations, tables rondes, coaching RH…), véritables moments de rencontre qui permettent aux étudiants de découvrir leur futur employeur.

Ce stage est une opportunité unique pour mettre en pratique vos compétences en communication, coordination et créativité, tout en évoluant dans un cadre bienveillant et dynamique. Ainsi, si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et faire rayonner notre marque employeur, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la réflexion des partenariats avec nos écoles cibles (écoles de commerce/Ingénieurs/Universités) ainsi que des actions pertinentes et différenciantes
  • Organiser et coordonner nos événements comme un véritable expert de l'événementiel en tant que support de l'équipe Relations Ecoles de KPMG : relation avec les prestataires et fournisseurs (suivi des devis et de la facturation) ; suivre l'inscription et la présence de nos ambassadeurs ; analyser les retombées en faisant un suivi rigoureux de chaque action pour préparer l'avenir
  • Animer les événements (forums, présentations, tables rondes, coaching RH…) avec enthousiasme et bienveillance, pour aider les jeunes à trouver leur employeur idéal et en faisant rayonner l'image employeur KPMG
  • Communiquer en amont, en live, et après l'événement, notamment sur les réseaux sociaux et en lien avec notre Community Manager.
Votre Profil
  • De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université, vous êtes à la recherche d'un stage où excellence et créativité vont pouvoir s'épanouir.
  • Vous justifiez d'une première expérience en stage en développement commercial, événementiel ou RH (stage, association…).
  • Vous avez de très bonnes compétences en bureautique (PowerPoint et Excel en particulier) et vous aimez créer vos propres visuels.
  • Vous utilisez régulièrement les principaux réseaux sociaux et êtes à l'aise avec leurs différents formats et usages.
  • Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel commercial, votre esprit d'équipe et votre proactivité.
    Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié(e) pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l'existant.
Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

  • Premier cabinet pluridisciplinaire en France
  • Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
  • Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
  • Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

  • Localisation : La Défense EQHO
  • Type de contrat : Stage
  • Date de début prévue : 02/03/2026
  • Durée : 6 mois
  • Mode travail : Hybride
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.



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    Vos ChallengesEn collaboration avec l'équipe Recrutement Audit, votre mission, en tant que Chargé de Recrutement F/H consiste à :Piloter le processus de recrutement des recrutements de la Région AURA (de la publication d'annonce à la formalisation de l'offre auprès du candidat) :Publication des annonces en lien avec le plan de recrutementTraitement des...


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