Emplois actuels liés à juriste rh h/f - Orléans, Centre-Val de Loire - Orléans Métropole

  • Chargé de développement territorial H/F

    il y a 2 heures

    Orléans, Centre-Val de Loire, France KAMSI RH Temps plein

    KAMSI RH est une structure spécialisée dans l'accompagnement administratif, RH et le recrutement des TPE, PME, Start-ups et grands comptes, en France et à l'international. Nous facilitons vos démarches administratives dans les ressources humaines et vos recrutements, notamment l'obtention d'autorisations de travail pour les salariés étrangers. Devise :...

  • Technicien (ne) RH Paie Médical Fonctionnaire 2.3 à Orléans F/H

    il y a 6 jours

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : ORLEANS CSP MEDFONC LP SD1 Référence Date limite de candidature /02/2026 Personne à contacter Julien BERNADEAUDIRECTION DE LA PAIE - DRH GroupeManager RH du CSP Médical Fonctionnaire Permis obligatoire Non Fonction prioritaireNon Intitulé du posteTechnicien (ne) RH Paie Médical...

  • Commercial/Commerciale

    il y a 1 heure

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Advisia RH Temps plein

    ADVISIA RH – Conseil en RecrutementNotre cabinet de Recrutement recrute pour l'un de ses clientsLeader mondial (plus de 20 millions de CA) spécialisé dans la lutte antiparasitaire préventive et implanté sur toute la France avec 19 agences et 205 collaborateurs, le groupe intervient principalement sur le marché des professionnels en matière de...

  • Directeur pole hotellerie restauration

    il y a 6 jours

    Orléans, Centre-Val de Loire, France H&R Expert Recrutement Temps plein

    H&R est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management. Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l'Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de...

  • Directeur pole hotellerie restauration

    il y a 1 semaine

    Orléans, Centre-Val de Loire, France H&R Expert Recrutement Temps plein

    H&R est un cabinet de recrutement spcialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management. Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l'Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de...

  • Chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/f

    il y a 2 heures

    Orléans, Centre-Val de Loire, France ED Consulting Temps plein

    chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/fCDD – 12 mois minimumED Consulting accompagne un groupe industriel international, comptant environ 350 collaborateurs en France, dans le recrutement de son/sa futur(e) chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/fLocalisation : Orléans centre (45)Poste basé en centre-ville, à proximité immédiate...

  • Alternance Assistant Ressources Humaines F/H

    il y a 1 heure

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : BSCCLa Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise...

  • Chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/f

    il y a 6 jours

    Orléans, Centre-Val de Loire, France ED Consulting Temps plein

    CDD – 12 mois minimumED Consulting accompagne un groupe industriel international, comptant environ 350 collaborateurs en France, dans le recrutement de son/sa futur(e) chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) h/fLocalisation : Orléans centre (45)Poste basé en centre-ville, à proximité immédiate des transports en commun et des axes...

  • Chargé des ressources humaines

    il y a 6 jours

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Conseil Departemental Du Loiret Temps plein

    Référence Date limite de candidature08/02/2026 Lien vidéo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement...

  • Chargé des ressources humaines

    il y a 1 heure

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Département du Loiret Temps plein

    Information générale et descriptif posteIntitulé du métierRessources Humaines - Chargé de développement RHIntitulé du posteChargé des ressources humaines - Orléans H/F H/FRémunérationà partir de 2 300€ brut mensuelContratTitulaire - ContractuelCatégorie du posteACadre d'emploi du posteA/FPH Attaché d'administration HospitalièreAvantages...

juriste rh h/f

il y a 3 heures

Orléans, Centre-Val de Loire, France Orléans Métropole Temps plein

pres société

La Direction des Relations Humaines de nos collectivités mutualisées se compose de 4 services (Vie professionnelle, Emploi et compétences, Qualité de vie et Santé au travail et Appui au pilotage) et d'un Pôle Projets transversaux, Organisation et Dialogue Social.

Missions

Au sein du pôle projets transversaux, organisation et dialogue social et sous l'autorité du responsable de pôle, le/la juriste RH a en en charge de coordonner et d'apporter son appui juridique à tous projets et dossiers au sein de la Direction des relations humaines. Il/elle assure notamment des missions de conseil et d'expertise dans tous les champs du statut de la FPT.

Mission d'expertise et conseil juridique

  • Assurer l'expertise et le conseil juridique pour l'ensemble des services de la DRH, les services RH déconcentrés (services d'appui et de ressources au service des directions générales adjointes) et les directions de la Mairie d'Orléans et d'Orléans Métropole
  • Sécuriser les dispositifs, les procédures et les actes juridiques élaborés et appliqués en matière RH et traiter les situations complexes (positions statutaires, médico-social…)
  • Adapter et concevoir des modèles type de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins des services de la direction, dans un objectif de sécurisation des actes juridiques RH
  • Instruire les dossiers complexes de saisine des instances consultatives (CAP, CST, CCP, conseil médical)

Gestion de projets

  • Accompagner la DRH et les directions sur les projets transversaux dans lesquels des problématiques RH (rémunération, statut, déontologie….) se posent.
  • Piloter la mise en œuvre des règles/textes/doctrine sur certaines thématiques en mode projet (cadrage, animation de groupes de travail, production de livrables juridiques, suivi jusqu'à la mise en application).

Mission de suivi et d'instructions des sanctions disciplinaires et décisions défavorables

  • Assurer les procédures RH en matière disciplinaire pour les sanctions du 1er groupe et celles faisant l'objet d'une saisine du conseil de discipline, de la CAP ou de la CCP.
  • Accompagner les services RH dans la sécurisation des décisions pouvant faire grief, et dans les procédures de fin de fonction.

Mission de suivi des pré-contentieux et contentieux RH

  • En lien avec la Direction des affaires juridiques, relire et amender au besoin les projets de mémoire en défense ou requêtes dans le domaine RH
  • Aider à la prise de décision par une analyse complète et pluridisciplinaire de dossiers à fort risque contentieux

Mission de veille statutaire

  • Assurer une veille juridique active sur les nouvelles réglementations, en produire des analyses formalisées dans des fiches synthétiques pédagogiques à destination des différents services de la DRH
  • Accompagner les services dans l'appréhension de ces évolutions avec pédagogie
  • Analyser des textes pour les besoins propres de la direction

Mission de formation

  • Réaliser des sessions de formation et partage de bonnes pratiques avec les différents agents de la DRH en fonction des besoins, à destination des managers ou tout autre public si nécessaire.

Compétences techniques attendues

  • Solides connaissances de la réglementation de la fonction publique des collectivités territoriales en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, maîtrise du statut de la fonction publique
  • Connaitre l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités et notamment les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
  • Connaissance de l'intercommunalité et du Droit du travail/social
  • Connaissance du fonctionnement des Instances et processus de décision d'une collectivité

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d'année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Savoirs être

  • Technique de communication et de négociation
  • Technique de recueil, traitement et analyse de l'information
  • Capacité rédactionnelle spécifique au secteur juridique