Ingénieur R&D Matlab/Simulink

Vous rejoignez l'activité Data Center Systems de Schneider Electric. Cette activité a pour vocation de concevoir des solutions de contrôle pour les data centers, notamment dans la gestion de l'énergie.

L'automatisation des systèmes devient un élément clé de notre portefeuille d'offre. Le projet Adaptive Energy Spine (AES) propose à nos clients le pilotage d'une production d'énergie décarbonée et flexible, intégrée au data center via un micro-réseau en courant continu (DC), intégrant des ressources énergétiques distribuées bas carbone (batteries, supercondensateurs, piles à hydrogène, etc.).

Le contrôleur de solution assure la stabilité du système et optimise son fonctionnement.

Vous rejoignez une équipe en croissance (à terme 10 personnes) qui vise à amener à maturité ce projet, qui est entré dans une phase de développement actif, la faisabilité ayant été validée.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute

Votre rôle :

En tant que Controller Expert, vous développez le logiciel du contrôleur grâce à votre expertise Matlab/Simulink, en vous basant sur les spécifications, en garantissant sa robustesse, son évolutivité et sa facilité de maintenance.

Vous collaborez avec différentes équipes (Architectes, V&V, Modélisation et écosystème Schneider) pour assurer une intégration et des performances optimales.

Vos principales missions :

• Développer le logiciel du contrôleur
• Fournir une documentation claire à chaque phase de la conception
• Effectuer les tests unitaires via Simulink, documenter leurs résultats avant de transférer le programme pour intégration dans le hardware
• Collaborer avec l'équipe V&V pour les tests système
• Travailler dans un environnement Agile et transverse, en lien fort avec le responsable du développement du contrôleur

Ce poste implique des déplacements en Europe (quelques semaines par an, notamment Danemark et Espagne).

Votre profil :

• Bac+5 avec spécialisation en génie électrique, automatisme, contrôle…
• Expérience avérée (+5 ans) en développement avancé Matlab/Simulink, y compris l'aspect Test
• Une bonne connaissance des rseaux électriques serait très appréciée (MicroGrid, Distributed Energy Resources, Power monitoring…)

Vos compétences :

• Capacité à collaborer et influencer en anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau C1) est indispensable dans notre environnement R&D international
• Capacité à s'intégrer à un projet de développement en mode Agile
• Expérience de mise en service / support à distance
• Connaissances de bases en automatismes (PLC, régulation, HMI, redondance)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :  

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.    
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact  

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.