Coordinateur(Trice) De Formateurs

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

MANAGEMENT AUTRE - COORDINATEUR D'EQUIPE

Intitulé du poste

COORDINATEUR(TRICE) DE FORMATEURS (57) H/F

Missions

Groupe SOS Solidarités, Etablissements ALPHA situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle.

Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un coordinateur(trice) de formateurs à temps-plein en CDD de remplacement. 

Sous l'autorité directe du Directeur d'établissement, le/la Coordinateur(trice) de formateurs assure la coordination pédagogique et organisationnelle d'une équipe d'environ 15 formateurs, intervenant sur des dispositifs de formation certifiante et qualifiante, dans les domaines techniques et tertiaires.

Missions principales:

Le/la Coordinateur(trice) de formateurs aura pour missions de :

• Coordonner, animer et accompagner une équipe de formateurs dans la mise en œuvre des actions de formation,
• Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des parcours de formation proposés,
• Participer à la conception, l'évolution et l'ingénierie des dispositifs de formation certifiants et qualifiants,
• Veiller à l'adaptation des formations aux besoins des publics accompagnés, notamment des personnes en situation de handicap,
• Assurer le suivi pédagogique des actions de formation et des parcours des stagiaires,
• Contribuer au respect et à la mise en œuvre des exigences du référentiel Qualiopi,
• Participer aux démarches d'évaluation interne et externe des ESSMS,
• Mettre en œuvre une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle,
• Participer aux instances de pilotage, réunions institutionnelles et temps de coordination,
• Être force de proposition auprès de la direction dans l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et organisationnelles.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Formation supérieure dans les domaines de la formation, de la pédagogie ou de l'ingénierie de formation,
• Expérience significative et confirmée dans le champ de la formation professionnelle,
• Expérience souhaitée en coordination, animation d'équipe ou management fonctionnel de formateurs.
   

Compétences et connaissances :

• Connaissance approfondie du public en situation de handicap et de son accompagnement,
• Maîtrise des dispositifs de formation certifiante et qualifiante,
• Très bonne connaissance des attendus du référentiel Qualiopi,
• Connaissance des démarches d'évaluation des ESSMS,
• Capacité à structurer, organiser et piloter des projets pédagogiques,
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs.
   

Qualités professionnelles :

• Capacités relationnelles et sens de la communication,
• Leadership fonctionnel et aptitude à fédérer une équipe,
• Rigueur, organisation et capacité d'analyse,
• Sens du travail en équipe et de la coopération pluridisciplinaire,
• Discrétion professionnelle et posture institutionnelle.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

24 200 à 32 000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

01/11/2025

Avantages

Semaine du lundi au vendredi / fermé les week-end

Remboursement partiel abonnement transports collectifs, CSE, self, parking gratuit.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes que nous accompagnons

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

• Insertion/ Accompagnement social et Familial
• Management

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Ville

PLAPPEVILLE - proximité de METZ

Poste à pourvoir le

02/01/2026

Suivi par
Responsable principal

AURELIE SEJOURNANT

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