chef de service gestion des bâtiments f/h

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Le(a) chef(fe) du service gestion des bâtiments encadre une équipe de 25 personnes chargées du suivi technique, de l'entretien, de la maintenance, du gardiennage des bâtiments départementaux et de la gestion mobilière.

1 – Management du service :

• Encadrement du personnel, conduite, animation de l'équipe
• Organisation et mise en place des structures et moyens nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Représentation du service auprès des prestataires, élus, usagers, …

2 – Surveillance des bâtiments :

• Mise au point des plannings de permanence des gardiens (3 agents), suivi, gestion et contrôle de l'activité de la cellule gardiennage, mise au point et suivi des procédures de garde et d'astreinte
• Rédaction du cahier des charges et suivi des marchés de télésurveillance et gardiennage externalisé

3 – Equipes Mobiles d'Intervention :

• Organisation et suivi du bon fonctionnement des équipes mobiles (7 agents)
• Mise en place et suivi des marchés de fournitures en lien avec le responsable de la mission

4 – Maintenance :

• Etablissement et suivi des marchés d'entretien / maintenance / contrôle des installations et équipements des bâtiments départementaux
• Planification, organisation de l'intervention des entreprises en lien avec 2 techniciens et une gestionnaire administrative

5 – Entretien :

• Programmation et suivi administratif et technique des programmes de travaux d'entretien dans les bâtiments départementaux
• Rédaction des cahiers des charges et suivi des marchés de nettoyage des locaux de la collectivité en lien avec la responsable de la mission

6 – Equipement, mobilier, fournitures :

• Organisation et suivi du bon fonctionnement des interventions des magasiniers
• Accompagnement à la rédaction des cahiers des charges et suivi des marchés de mobilier, fournitures, … pour les besoins de la collectivité en lien avec la responsable de la mission

7 – Finances :

• Elaboration et suivi financier du budget du service en liaison avec le Directeur

• Suivi des crédits de fonctionnement et des interventions de l'équipe par la mise en place de tableaux indicateurs

Compétences

• Capacité à animer et à manager des équipes
• Capacité à structurer un service et mettre en place des procédures
• Gestion simultanée de nombreux dossiers
• Aptitudes à la conduite de projets
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Autocad, Multidoc, Kimoce...)
• Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Gestion budgétaire et administrative (Élaboration et suivi d'un budget)
• Analyse des coûts, optimisation énergétique et financière
• Passation et gestion des marchés publics
• Connaissance des techniques du bâtiment
• Maîtrise des normes ERP, sécurité incendie, hygiène et sécurité

Profil :

• Ingénieur, vous possédez une expérience dans un poste de même nature et disposez idéalement d'une expérience en encadrement d'équipe.
• Connaissances approfondies des réglementations techniques (incendie, accessibilité), de santé et de sécurité au travail
• Grande disponibilité

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex