Gestionnaire de paie confirmé F/H

WeMa : L'élan qu'il te faut

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.

Ton avenir, c'est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l'avance dès aujourd'hui

Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.
Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l'optimisation des processus.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l'entraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de l'équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l'entrée du salarié à la sortie.

Vos principales responsabilités :

• Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).

• Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.

• Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.

• Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.

• Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

1. 
   

2. Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement

3. Entretien physique/visio avec votre futur responsable

4. Prise de décision.

Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).

• Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).

• Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.

• Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l'aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).

• Tu es rigoureux·se, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentif·ve aux besoins des clients.

• Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.

• La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus, sans être indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d'intégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure

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