Responsable de centre de santé

Responsable de centre de santé (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 17/02/2026

• CDI
• SAINT-MAUR-DES-FOSSES
• 36 750 € par an
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD119525

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Vous souhaitez mettre vos compétences en management et en santé publique au service d'une structure dynamique et engagée dans l'accès aux soins pour tous ? Rejoignez le CMS de Saint-Maur-des-Fossés

Le CMS de Saint-Maur-des-Fossés est une structure polyvalente qui rassemble une équipe pluridisciplinaire :

• 4 agents administratifs, dont un responsable,
• 4 professionnels paramédicaux, (infirmière, assistantes dentaires)
• 11 professionnels médicaux (médecins généralistes, spécialistes, dentiste, etc.).

Le CMS comprend 7 cabinets dentaires et médicaux.

Fortement impliqué dans les enjeux de santé publique, le CMS développe des actions « aller-vers » pour les publics les plus vulnérables et travaille à l'évolution de son organisation et de ses outils pour répondre aux besoins des usagers.

Le CMS Saint-Maur-des-Fossés géré actuellement par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Val de Marne fera l'objet d'un transfert de gestion auprès de l'UGECAM Ile de France en avril 2026 sans modification de la structure et de ses missions.

Description du poste

En tant que Responsable du CMS, vous assurerez les missions suivantes :

• Management et pilotage : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration et la synergie des compétences.
• Organiser les activités pour assurer une qualité de service optimale aux usagers.
• Gestion financière et logistique :
• Superviser la gestion logistique et le bon fonctionnement des infrastructures
• Proposer des actions pour assurer une bonne gestion financière tout en garantissant la qualité de service ;
• Santé publique et partenariats :
• Piloter des projets innovants pour renforcer l'accès aux soins et les démarches de santé publique.
• Développer des partenariats avec des acteurs du territoire.
• Organisation et amélioration continue :
• Contribuer à l'évolution du système d'information pour faciliter le travail des professionnels de santé
• Accompagner les délégations de tâches pour améliorer la fluidité et la qualité des soins.

Profil recherché
Vos compétences

Nous recherchons un(e) professionnel(le) d'expérience, motivé(e) par les valeurs de service public et capable de relever les défis d'un poste polyvalent.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance approfondie des centres de santé et des conventions applicables.
• Compétences solides en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Expertise en pilotage financier
• Expérience en gestion de projets
• Capacité d'analyse, de structuration et de synthèse.
• Sens de l'organisation et excellent relationnel.

Votre formation

• Diplôme en gestion, santé publique, management ou domaine connexe.
• Ou expérience significative dans une fonction similaire, idéalement en milieu public ou médico-social.

Informations complémentaires

Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements…)

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Saint-Maur-Des-Fossés. Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence. Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération :

36 750 € brut annuel.

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'amélioration de l'accès aux soins sur le territoire Saint-Maurien et participez à des projets porteurs de sens

Contact

Pour toute question, vous pouvez contacter :

• Laetitia BOUSSEMART, Directrice de la relation client, de l'accès aux droits et de la promotion de la santé : , laetitia.-
• Sébastien ARNAUD, Directeur Général Adjoint,
• Pierre-Olivier MOREAUX, Directeur des centres de santé - UGECAM Ile de France,

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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