Gestionnaire santé/retraite H/F au Service Santé au Travail et Interventions Sociales

il y a 7 heures


Laon, Hauts-de-France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE Temps plein

FICHE DE POSTE n ° T 06104

Date de mise en ligne : 28 janvier 2026

Date limite de dépôt de candidature : 1er mars 2026

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste :

Gestionnaire santé/retraite H/F

Catégorie B de la FPT : Rédacteurs territoriaux

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

Direction : Direction des Ressources Humaines

Service Santé au Travail et Interventions Sociales

Lieu de travail : Rue Paul Doumer – 02000 LAON

MISSIONS

  • Assurer le suivi des absences pour raison de santé,
  • Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…),
  • Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
  • Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.

ACTIVITES PRINCIPALES relatives à la santé (50%) :

  • Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
  • Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
  • Assurer l'instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
  • Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
  • Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
  • Organiser les visites médicales de reprises,
  • Veiller au respect des échéances.

ACTIVITES PRINCIPALES relatives à la retraite de toutes natures (50%) :

  • Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension…) et instruire leur demande.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

  • Participer aux réunions d'informations sur l'évolution de la législation relative aux retraites,
  • Mettre en place des outils permettant d'optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
  • Rester informé sur l'évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
  • Mise à jour des tableaux de suivi,
  • Suivi des IJSS et des prestations versées par l'assurance statutaire.

-COMPETENCES NECESSAIRES-

SAVOIRS

Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail

Connaissance sur l'organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT

Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires

Utilisation de l'outil informatique

SAVOIRS-FAIRE

Savoir respecter les délais

Savoir analyser une situation

Savoir organiser son activité

SAVOIR ETRE (qualités)

Être force de proposition

Savoir travailler en équipe

Savoir faire preuve de discrétion professionnelle

Prendre des initiatives

Savoir rendre compte

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

  • Flextime
  • RTT

Formation:

  • CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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