Chargé.e de missions énergies renouvelables

Nous l'Agence locale de l'Energie et du Climat du Pays de Rennes, œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et s'adapter à ses conséquences.

Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant

Nous faisons le choix de la sobriété, de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l'envie de mieux vivre aujourd'hui et demain

Notre équipe est composée de 30 salarié.e.s motivé.e.s, engagé.e.s, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux, et deux pôles supports (communication - sensibilisation et administratif).

Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d'entretenir au jour le jour.

Le Pôle Territoires et Transitions : L'agence est en pleine réorganisation de ses 3 pôles opérationnels.

Aussi, lorsque le ou la chargé·e de missions sera recruté·e, intégrera le futur pôle Territoires et Transitions (nom de pôle susceptible d'évoluer). Le pôle accompagnera les acteurs privés (entreprises, bailleurs sociaux) et les collectivités du territoire pour répondre aux enjeux de transition énergétique et d'adaptation au changement climatique.

Le pôle comptera 6 personnes : 1 responsable du pôle et 5 chargée·es de mission expérimenté·es en termes de conseil à la performance énergétique des bâtiments et aux énergies renouvelables.

Le pôle Territoires et Transitions animera le troisième Contrat Chaleur Renouvelable territorial. Les objectifs ambitieux de ce CCRt nécessitent de renforcer l'accompagnement des porteurs de projets, avec une volonté de toucher encore davantage le secteur privé, et donc les entreprises. Le pôle assurera également des missions de sensibilisation, de conseil et d'accompagnement des territoires sur les enjeux d'atténuation et d'adaptation au changement climatique dans le cadre des démarches PCAET (Plan climat air énergie territorial).

Plus d'informations sur notre site internet.

Sous l'autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et PCAET accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux PCAET, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques.

1/ Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques ~ 70% du temps

Dans le cadre des démarches PCAET des 4 intercommunalités du pays de Rennes :

• Accompagner les dynamiques territoriales ;
• Appuyer les services et les élu·e·s référents PCAET au cours des différentes phases du plan climat : révision, définition des stratégies et des plans d'action, concertation, mise en œuvre, suivi et évaluation, valorisation ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour faciliter l'appropriation des enjeux d'atténuation et d'adaptation et la contribution des acteurs et des habitants du territoire aux objectifs des PCAET ;
• Contribuer aux dynamiques locales, régionales et nationales relatives aux PCAET.

2/ Accompagner les dynamiques territoriales relatives aux PCAET~ 30% du temps

Dans le cadre des démarches PCAET des 4 intercommunalités du pays de Rennes :

• Accompagner les dynamiques territoriales ;
• Appuyer les services et les élu·e·s référents PCAET au cours des différentes phases du plan climat : révision, définition des stratégies et des plans d'action, concertation, mise en œuvre, suivi et évaluation, valorisation ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour faciliter l'appropriation des enjeux d'atténuation et d'adaptation et la contribution des acteurs et des habitants du territoire aux objectifs des PCAET ;
• Contribuer aux dynamiques locales, régionales et nationales relatives aux PCAET.

3/ Participer aux activités du pôle et de l'agence

• Participer aux réunions d'équipe réunissant l'ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois ;
• Participer aux réunions thématiques transversales ;
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'ALEC du Pays de Rennes ;
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux.

Vous êtes une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique et proactive ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;

Vous avez de l'expérience et des compétences dans :

• Contexte et enjeux
• Le fonctionnement des entreprises et des collectivités locales
• Les politiques d'atténuation et d'adaptation au changement climatique
• L'analyse des données territoriales
• La transition énergétique
• Le contexte énergétique global
• Les 3 piliers de la transition : sobriété, efficacité et production d'énergies renouvelables
• Les énergies renouvelables thermiques
• L'accompagnement de projets
• Conseils techniques/financiers dans les énergies renouvelables thermiques (idéalement dans le cadre d'un CCRT)
• Accompagnement des porteurs de projets de A à Z
• Pour différents bénéficiaires : collectivités, entreprises, agriculteurs, promoteurs…
• L'animation et les dynamiques d'acteurs
• La gestion de projet
• L'accompagnement au changement
• Les techniques d'animation et de conduite de réunions
• La création de supports pédagogiques

Vous avez idéalement :

• Une formation initiale bac +2/3, spécialité énergétique ou environnement / développement territorial
• Une expérience en tant qu'animateur·trice en chaleur renouvelable (CCRt) et/ou animation territoriale sur les enjeux énergie climat
• Une expérience en lien avec les collectivités

Prérequis indispensable : permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes).

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDD 18 mois – Temps plein
• Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
• Télétravail possible
• 39h hebdomadaires avec RTT
• Rémunération : € à € brut annuel selon notre grille de rémunération et l'expérience du/de la candidat·e
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50%, Prise en charge à 100% de la prévoyance