DGA-129 Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de la région Guyane  

Référence

MINT_BA973ATB

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGA-129 Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
 Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
Affecté(e) au sein du service de la gestion de proximité, au sein d'un pôle, la/le titulaire de ce poste est chargé(e) de la gestion des recrutements et de la carrière des agents relevant des périmètres DGTM ou DGOPOP ou Ministère Intérieur.
- A ce titre, la/le gestionnaire assure les activités suivantes :mission gestion recrutement/mobilité/carrière :
- assure la prise en charge administrative des agents à l'arrivée comme au départ ;
- suit la mobilité et le recrutement des agents relevant de son périmètre
- informe et conseille les agents sur leur carrière ;
- vérifie la complétude des dossiers de prise en charge et effectue leur transmission
- assure la gestion et le suivi de la carrière des agents ;
- fiabilise les données dans les logiciels RH ;- rédige les actes administratifs ;
- assure le lien avec les autres services (en local et en administrations centrales) ;
- alerte le/la chef (e) de pôle de tous dossiers complexes à traiter ;
- participe à la publication de postes durant les différentes campagnes de mobilité ;
- participe à la publication des postes hors place de l'emploi public (indeed, APEC, pôle emploi,Linkdin )
- contribue à la mise à jour les tableaux de suivi par thématique(effectifs, arrivées et départ,CB,FMD,CET,ISG, dossiers médicaux, temps partiel, mi-temps thérapeutique, télétravail, etc) desagents relevant de son périmètre) ; mission retraite :
- accompagne les agents OPA et la catégorie active et instruit leurs dossiers de demande de retraite- est susceptible d'accompagner les autres corps relevant des SEG en cas de difficultés (CIR)mission gestion collective :
- instruit les campagnes collectives : CET, télétravail et congés bonifiés, forfait mobilité durable,primes ;
- saisit les données relatives à la gestion du temps de travail sur l'outil CASPER ;
- participe à la fiabilisation des listes des agents proposables à l'avancement ou à la promotion ;
- participe à la notification des décisions d'attribution du régime indemnitaire ;
- participe à la collecte des entretiens professionnels signés via ESTEVE et les intègre au besoin auSIRH ;
- participe à la collecte des données pour le bilan social
Votre environnement professionnel
 Activités du service
La direction générale de l'administration est un service déconcentré del'État relevant du ministère de l'intérieur. Sous l'autorité du préfet et sous réserve des compétences attribuées à d'autres services ou établissements publics de l'État, elle est chargée d'assurer les fonctions supports aux services de l'État en Guyane.
Au sein de la DGA la direction des ressources humaines est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales. La DRH est en lien constant avec l'ensemble des directions des services de l'État de la Guyane.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence, réactivité
Composition et effectifs du service :
Direction des Ressources Humaines : 31 agents
Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle
Chef du bureau gestion du personnel
DRH-DRH adjoint
Liaisons fonctionnelles
DGA-SGSE-Tous services SEG

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter ?
- Mme LAGON Camille, directrice adjointe des ressources humaines

- M. CHASSAING Anthony, chef du bureau de gestion du personnel

- Contact RH :
dga-drh-service-proximite-pole-
Lien livret attractivité
- "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " ,
- Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-
Personnels externes
 

Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Référentiel ANAPREF:
AF310 Gestion RH: 100%

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vieux port - Cayenne

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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