Responsable des publics et de la médiation culturelle H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable des publics et de la médiation culturelle H/F - Direction des Affaires culturelles - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

Date limite de candidature

11/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des publics et de la médiation culturelle H/F

Descriptif de l'employeur

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses habitants.

Description du poste

Au sein du Château de Joux, et sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la coordination de l'équipe permanente et saisonnière des médiateurs culturels. Vous pilotez la conception, le développement et l'organisation des actions de médiation culturelle, en valorisant l'histoire du monument et en mobilisant les partenaires du site. Vous garantissez la mise en œuvre des dispositifs de médiation et apportez votre soutien à la programmation événementielle, contribuant ainsi au rayonnement culturel et patrimonial du Château.

Missions :

Médiation culturelle et animations
- Réaliser des recherches documentaires pour enrichir et actualiser la connaissance du site ;
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle innovants, adaptés aux publics ;
- Piloter la communication des actions de médiation sur différents supports ;
- Superviser et évaluer la qualité des actions de médiation et de valorisation patrimoniale ;
- Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements culturels ;
- Animer des visites spécifiques et privées du Château.
Management
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe des médiateurs culturels (permanents et saisonniers) ;
- Assurer le recrutement, la formation, l'évaluation des équipes, organiser les plannings de travail ;
- Veiller au respect des procédures de sécurité auprès des publics et des équipes ;
- Superviser la gestion du parc matériel ;
- Participer à la conception, l'exécution et au suivi du budget dédié à la médiation culturelle.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences requises et savoir-être :

- Expérience confirmée en management et en pilotage de projets culturels ;
- Solides connaissances en histoire, patrimoine et architecture, avec des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l'exploitation d'un site culturel, des règles des ERP et des procédures administratives des collectivités territoriales ;
- Excellentes aptitudes relationnelles : sens de l'accueil, communication, médiation culturelle, dynamisme et esprit d'équipe.

Conditions :

- Diplôme : licence ou master en histoire, histoire de l'art ou archéologie ;
- Adaptabilité à l'emploi du temps, travail le week-end et en soirée ;
- Permis B requis et maitrise de l'anglais.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er février 2026 à La Cluse-et-Mijoux et à Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

22 rue Pierre Déchanet - BP 49 : 25300 Pontarlier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Pontarlier

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

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