Responsable pension de famille

Informations générales

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Intitulé du poste

Responsable pension de famille - Adoma (59) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

 Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 40 logements.

A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est assurer :

Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;

Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;

La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;

Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.

C'est contribuer :

A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;

A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

C'est veiller :

A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;

A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;

A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Profil

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé

Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté

Une première expérience en management

Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes

Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain

Postulez

Permis B nécessaire.

Lieu : poste basé à Marly (59)

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Une rencontre avec le service RH

 .

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu du poste

Marly

Télétravail

Pas de télétravail autorisé

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+2

Spécialisation

• DOMAINE SOCIAL
• CARRIERES SOCIALES

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

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