chef de secteur mode d'accueil territorialisé

Informations générales

Référence de l'offre:

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :

Un Chef de secteur Modes d'accueil territorialisés (F/H)

Territoire d'Action Départementale Est – Evry

La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l'action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.

La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.

Vos missions :

Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d'expert dans les modes d'accueil et met en œuvre les missions de la PMIS au travers des modes d'accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d'accueil des jeunes enfants, public et privés).

Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :

• Délivrance des agréments des assistants maternels

• Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique

• Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
• Responsabilité de la police administrative
• Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
• Contribution à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS ; Contrôle et suivis des EAJE, Contrôles des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
• Coordination des conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
• Animation et encadrement des agents sous son autorité
• Représentation du STPMIS dans son champ de compétence, collaboration au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux, accompagnement technique des gestionnaires des EAJE, contribution à l'analyse du territoire en termes de Modes d'accueil

Votre profil

Vous êtes cadre de santé, ou à minima, vous êtes titulaire d'un Master en Santé Publique ou approchant ou infirmière puéricultrice avec une solide expérience en modes d'accueil. Vous disposez de solides connaissances de la réglementation en matière de modes d'accueil.

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.

Vous maitrisez les techniques de management d'équipe mais aussi d'animation et de négociation et des techniques d'accompagnement d'équipe.

Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d'écoute et êtes bon communiquant.

Autres informations

• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile

Poste basé à Evry à pourvoir à partir du 1er février 2026 sur le cadre d'emploi des attachés, cadres de santé territoriaux ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).

39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Prestations sociales du CNAS

Association du personnel

Participation 75% du titre Navigo