Emplois actuels liés à CHEF DE PROJET SIRH F/H - Nanterre, Île-de-France - Ville de Nanterre

  • Chef de Cuisine

    il y a 2 jours

    Nanterre, Île-de-France H&R Expert Recrutement Temps plein

    H&R est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management. Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l'Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de...

  • Chef de projet SI H/F

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France GROUPAMA GAN VIE Temps plein

    du posteIntitulé du posteChef de projet SI H/FDescription de la missionAu sein de la Direction de la Transformation et dans le cadre de l'accroissement du périmètre Relation Clients. Le poste s'inscrit dans la conduite de projets structurants liés à l'éditique sortant et du déploiement de la solution sur le poste de travail du gestionnaire.Ces projets...

  • Chef de projet Infrastructure H/F

    il y a 2 jours

    Nanterre, Île-de-France AMG-IT Temps plein

    Chef de projet – Portail IT (Intranet) H/FContexte de la mission :Dans le cadre de sa stratégie , le client lance la refonte de son Portail Agences.Cet outil a pour vocation de centraliser l'ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métiers et des Agents Généraux, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et...

  • Chef de Projet MOA

    il y a 6 jours

    Nanterre, Île-de-France Groupama Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe...

  • chef de cuisine continues soir

    il y a 3 jours

    Nanterre, Île-de-France H&R Expert Recrutement Temps plein

    H&R est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management. Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l'Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de...

  • Chef de projet SI H/F

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France Groupama Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe...

  • Chef de projet cybereason

    il y a 5 jours

    Nanterre, Île-de-France NETWORX CONSULTING SAS Temps plein

    Dans le cadre d'un centre de services localisé à la Défense, nous recherchons unChef de projet déploiement sécurité.Description de la missionLe Chef de projet Deploy intervient en assistance sur l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux activités Build, Deploy et Run.Il assure la collecte et la consolidation des informations, la préparation...

  • Stage - Chargé de projet RH H/F - 6 mois

    il y a 1 semaine

    Nanterre, Île-de-France BNP Paribas Temps plein

    Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Au sein du département Data, Projets et Process de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux de nos process RH majeurs en appui du Chef de projet.Vos principales missions seront orientées vers les enquêtes collaborateurs, ainsi que l'évaluation de la performance.Vos...

  • Chef de Projet Déploiement Sécurité

    il y a 1 semaine

    Nanterre, Île-de-France AGH CONSULTING Temps plein

    ContexteDans le cadre d?un centre de services cybersécurité basé à La Défense, nous recherchons un Chef de projet Déploiement Sécurité pour piloter des projets liés aux activités Build, Deploy et Run.Vous intervenez en assistance au pilotage opérationnel sur l?ensemble du cycle de vie des projets de déploiement de solutions de sécurité, au sein...

  • Chef de projets MOA Epargne/Retraite H/F

    il y a 2 semaines

    Nanterre, Île-de-France GROUPAMA GAN VIE Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteChef de projets MOA Epargne/Retraite H/FDescription de la missionDans un environnement en forte évolution réglementaire et concurrentielle, Groupama Gan Vie renforce ses équipes de Maîtrise d'Ouvrage Métiers afin d'accompagner le développement et l'évolution de ses offres Assurance Vie et Retraite.Au sein du pôle...

CHEF DE PROJET SIRH F/H

il y a 3 semaines

Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps plein

Date de publication 03/06/2025

Temps de travail TEMPS COMPLET

Réf. 24-EL-433

Type d'emploi Emploi permanent

Direction RESSOURCES HUMAINES

Service Service Ressources et Budget (DRH)

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux

Encadrement Oui

Ville Nanterre

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :

  • Emploi – Formation – Mobilité
  • Gestion administrative du personnel
  • Qualité de vie au travail
  • Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

Analyse des besoins :

  • Définir et déployer la stratégie SIRH en collaboration avec les équipes DRH et DSI
  • Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale
  • Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu
  • Rédiger les cahiers des charges

Pilotage du déploiement en interne :

  • Suivre la mise en œuvre du projet retenu
  • Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels
  • Administrer, paramétrer les systèmes
  • Formaliser les procédures
  • Assurer les phases de recettages dans les déploiements des différents modules
  • Contrôler la fiabilité des données remontées et utilisées dans les tableaux de bord internes

Mise en œuvre des évolutions :

  • Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du DRH
  • Piloter la relation avec les prestataires
  • Piloter la maintenance corrective
  • Assurer un reporting de l'activité pour identifier les axes de développement à venir

Assistance aux utilisateurs :

  • Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie (CIRIL RH)
  • Être support des missions quotidiennes de l'équipe RH par sa maîtrise des différentes données RH
  • Rédiger les supports de formation
  • Administrer et faire évoluer le SIRH CIRIL RH et ses différents modules
  • Conduire des projets de dématérialisation des processus RH (recrutement, carrière, formation, temps de travail...)
  • Encadrer l'équipe SIRH (administrateurs fonctionnels, support utilisateur)
  • Gérer la production et de l'exploitation de la data issue du SIRH
  • Participer aux projets transversaux liés à l'e-administration et à la gestion des données
  • Veiller à la mise en conformité du SIRH avec les évolutions légales, statutaires et réglementaires
  • Assurer une relation de qualité avec l'éditeur CIRIL (gestion des versions, support, anomalies, évolutions)
  • Organiser la formation des utilisateurs du SIRH, notamment sur les modules CIRIL RH
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d'utilisation spécifiques à CIRIL RH
  • Gérer les droits d'accès et assurer la sécurité des données sur la plateforme
  • Piloter les interfaces éventuelles avec d'autres logiciels (paie, gestion du temps, décisionnel…)
Votre profil

Connaissances techniques :

  • Maîtrise du progiciel CIRIL RH (paramétrage, exploitation, accompagnement utilisateur)
  • Connaissance approfondie des SIRH dans le secteur public
  • Connaissance du domaine RH et maîtrise des règles de paie
  • Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
  • Connaissances des enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information et au RGPD
  • Maîtrise d'Excel avancé

Savoir-faire :

  • Conduite de projets informatiques RH et gestion de prestataires
  • Paramétrage, test, recette, documentation et mise en production de modules CIRIL RH
  • Production de requêtes et d'indicateurs à partir de l'outil
  • Formation et accompagnement des utilisateurs sur CIRIL RH

Savoir-être :

  • Rigueur, autonomie, sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Sens de l'écoute et du conseil
  • Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution constante
  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en SIRH, informatique de gestion ou ressources humaines avec expertise numérique
  • Expérience significative dans l'administration d'un SIRH, idéalement CIRIL RH, dans une collectivité territoriale
  • Expérience d'encadrement ou coordination d'équipe fonctionnelle
Nous rejoindre, c'est :
  • Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
  • Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
  • Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
  • Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
  • Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des INGÉNIEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).