Consultant Workday HR

il y a 12 heures

Paris, Île-de-France Cyber University Temps plein

Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel), nos partenaires

recherchent leurs futurs collaborateurs.

Le poste est un CDI, précédé d'une formation professionnalisante accélérée de 399

heures, afin de vous rendre pleinement opérationnel(le) sur le métier de Consultant Workday HR.

Pour bénéficier du dispositif POEI, vous devez être inscrit(e) à France Travail et disponible.

La formation, assurée par des professionnels reconnus, se déroule sur 57 jours. À l'issue de

la formation, vous intégrerez une entreprise partenaire en CDI.

LE POSTE

En tant que Consultant Workday HR, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre,

de déploiement et d'évolution de la solution Workday au sein de grandes entreprises ou de

cabinets de conseil.

Votre rôle: accompagner les directions des ressources humaines dans la digitalisation et

l'optimisation de leurs processus RH, en paramétrant et en déployant les modules Workday

adaptés à leurs besoins.

Vos missions types :

● Analyse des besoins métier en collaboration avec les équipes RH (HR Business

Partners, paie, talent, formation)

● Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles

● Paramétrage et déploiement des modules Workday (Core HCM, Organisation,

Absences, Recrutement, Talent, Reporting...)

● Modélisation des processus RH (gestion administrative, mobilité, performance,

onboarding/ offboarding)

● Participation aux phases de tests, de recette et de mise en production

● Accompagnement des utilisateurs et formation des équipes RH

● Contribution à la conduite du changement

● Support post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday

PROFIL RECHERCHE

  • Inscrit à France Travail et disponible
  • Titulaires d'un Bac+4/5 en ressources humaines, paie, gestion, psychologie du

travail ou systèmes d'information

  • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en RH, paie, SIRH ou projets SI

RH

  • Forte appétence pour les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP

SuccessFactors, Oracle HCM...)

  • Intérêt pour les projets, le paramétrage d'outils et le rôle d'interface entre RH et IT

Compétences à développer pendant la formation

  • Maîtrise des processus RH: Core HR, organisation, talents, reporting RH
  • Modélisation fonctionnelle et paramétrage de la solution Workday
  • Structuration et formalisation des besoins métier RH
  • Communication et animation d'ateliers avec les équipes RH et IT
  • Méthodologie projet, posture de consultant technico-fonctionnel et conduite du

changement

LES + DE CETTE EXPÉRIENCE

Formation gratuite et intensive (57 jours) dans le cadre de la POEI

  • Accès à un poste en CDI à l'issue de la formation chez l'un de nos partenaires
  • Interventions de formateurs experts et consultants terrain
  • Mise en pratique sur des cas réels et préparation aux méthodes projet

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 37 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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