CDI - Business Developer Manager (Insurtech à impact) (F/H)
il y a 2 semaines
Description de l'entreprise
Notre client est une Insurtech à impact social, fondée en 2019, dont la principale mission est de rendre le logement accessible à tous. En France, ce sont actuellement +7 millions de personnes qui se voient exclues du marché immobilier.
La solution développée s'appuie sur un modèle assurantiel couvrant le tiers (bailleur, propriétaire) et proposent une expérience client unique, 100% digitalisée et partout en France.
Ils ont développé un produit d'assurance permettant à tous les profils de locataires d'obtenir un garant en seulement 2 heures (freelances, CDD, étudiants, jeunes actifs, expatriés, etc.).
Description du poste et des missions
En tant que Business Development Manager B2B, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique.
Le pôle Sales/Business Development B2B a pour mission de développer le portefeuille de partenaires B2B auprès notamment des professionnels de l'immobilier, grands comptes et Proptechs.
Tes responsabilités incluront :Tâches opérationnelles de Sales B2B :
- Identification et cartographie : Élaborer un mapping de partenaires potentiels dans l'immobilier, l'éducation, la finance, etc.
- Prospection active : Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires et établir des relations.
- Stratégie d'approche : Contribuer à la définition et à l'optimisation de la stratégie d'approche des partenaires.
- Négociation de partenariats : Nouer des relations avec des acteurs clés et mesurer la conversion pour optimiser les processus.
- Suivi et reporting : Assurer le suivi des partenariats actifs : communication, reporting d'affiliation, suivi dans le CRM.
- Amélioration continue : Entretenir des relations avec nos partenaires pour recueillir leurs retours et suggestions.
Stratégie et management :
- Reporting : Présenter des analyses et des recommandations basées sur les performances des partenariats.
- Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus existants.
- Management d'équipe : Encadrer et motiver une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Amélioration de la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement commercial.
- Mise en place de nouveaux outils : Automatiser des tâches pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Suivi avec le CEO : Collaborer étroitement avec la direction pour aligner les objectifs stratégiques.
- Expérience : Une expérience concluante en prospection commerciale, idéalement dans un contexte B2B.
- Passion pour la vente : Un intérêt prononcé pour les techniques de vente et un désir constant d'apprendre.
- Empathie et communication : Tu fais preuve d'une grande empathie au téléphone et abordes la chasse commerciale comme un défi.
- Rigueur et discipline : Tu es rigoureux(-se), exigeant(e) et dynamique, avec un fort tempérament commercial.
- Capacité d'apprentissage : Curieux(se), dterminé(e) à atteindre et dépasser tes objectifs.
- Type de contrat : CDI
- Statut : Employé
- Localisation du poste : Paris
- Equipe de rattachement : Sales
- Niveau hiérarchique : Manager
- Rémunération : 35-40K fixe + variable déplafonné (en fonction du profil)
- Avantages : Un super cadre de travail chez WeWork dans des locaux modernes au plein cœur de Paris / Remboursement à 50% du Pass Navigo + Carte Swile / 1 jour de congé par mois / "Thursday Drinks" avec toute l'équipe
- Télétravail : Organisation du travail hybride, 2 jour de télétravail par semaine
- Démarrage souhaité : ASAP
Cette opportunité vous correspond ?
Adressez-nous votre candidature et un consultant vous contactera dans les plus brefs délais
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