Opératrice ou opérateur usinage

Description de l'employeur

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.

Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).

Rejoignez nos usines du futur

Description du poste

Le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM).

Il est spécialisé dans deux typologies de produits :

• moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)
• convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).

En tant qu'opératrice ou opérateur d'usinage, vous travaillez à poste fixe, sur des moteurs électriques de différentes technologies et gabarits.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conduire et réaliser des opérations d'usinage et rectification (induit, rotors, pièces) en autonomie,
• Conduire des opérations de tournage sur des induits,
• Réaliser des opérations d'usinage pour la confection d'outillage et des pièces,
• Effectuer des opérations de rectifications, sciage, tournage, fraisage, perçage en autonomie,
• Procéder aux opérations suivant un document technique,
• Assurer la logistique des pièces prise en charge,
• Renseigner les fiches de traçabilités.

Pour cela vous devrez :

• Respecter les temps prévus,
• Tenir les objectifs de production quotidiens,
• Respecter les règles de fonctionnement des approvisionnements (chariots, bord de ligne, articles non gérés) et signaler toute rupture,
• Assurer l'ordre et la propreté des installations, outillages et postes de travail,
• Travailler en sécurité.

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel.
• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire minimum d'un diplôme niveau CAP/BEP à BAC+2

Compétences et qualités:

• Compétences en usinage,
• Rigueur,
• Organisation,
• Esprit d'équipe.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre EUR et EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.