Gestionnaire Rh Dial Soc Veille Statutaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Rédactrice / Rédacteur juridique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH DIAL SOC VEILLE STATUTAIRE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

La Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) pilote les politiques de service national, de lien armées-nation, de citoyenneté et de jeunesse. En métropole et outre-mer, elle promeut les valeurs républicaines, la cohésion nationale et l'esprit de défense, notamment via les Journées Défense et Citoyenneté (JDC). Sa stratégie innovante, incluant la rénovation de la JDC et le développement d'une politique de préparation des mobilisations, vise à renforcer le lien entre les armées et les citoyens. Sa dynamique stratégique recentre l'activité sur l'accompagnement des mobilisations et la préparation des compétences nécessaires aux défis à venir.
La sous-direction ressources assure la gestion intégrée des moyens humains, juridiques, financiers et administratifs du service, veillant à la performance, la conformité et la cohérence des processus RH. Le bureau politique RH conduit la politique des ressources humaines, contribue à l'attractivité et à la fidélisation des talents, propose des parcours évolutifs adaptés, et apporte une expertise en matière de réglementation et de dialogue social à l'ensemble du réseau

Description du poste

Au sein de la section dialogue social et réglementation RH, vous assistez le chargé d'études et le chef de section dans la préparation, le suivi et la mise en œuvre du dialogue social, de la veille statutaire et des dispositifs RH. Vous contribuez à la continuité du service sur les activités suivantes :

Missions principales :
- Organisation des instances : préparer et organiser les réunions de CSA, bilatérales, groupes de travail : convocations, logistique, dossiers, diffusion des supports et comptes rendus.
- Suivi administratif : assurer le suivi des engagements (tableaux, échéanciers, relances, classement des décisions).
- Consultations syndicales : participer à la préparation des consultations et gérer les échanges avec les représentants du personnel (boîtes fonctionnelles, réponses de premier niveau).
- Mise à jour des outils : contribuer aux notes, tableaux de bord et fiches pratiques (sous contrôle des juristes).
- Études et analyses : collecter, mettre en forme et vérifier les données (tableaux statistiques, bilans sociaux, rapports).
- Élections professionnelles : participer à leur organisation (listes, suivi, logistique) et animer le réseau RH sur les questions statutaires.
- Secrétariat courant : gérer les agendas, préparer courriers/notes, classement numérique, archivage, annuaires et listes de diffusion.
- Logistique des présidents de catégorie : organiser leurs rencontres et gérer la logistique des élections.

Conditions particulières d'exercice

Télétravail : possible après une période d'adaptation et sous réserve des nécessités de service
Application de la directive N°294/2025/ARM/DPID/NP du 18/07/2025 : une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

Descriptif du profil recherché

Le poste convient à un agent expérimenté et motivé par les questions de dialogue social, de statut et de réglementation RH, souhaitant évoluer dans un environnement ministériel dynamique.
Savoir faire :
Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique et intérêt marqué pour le droit public, le statut et le dialogue social.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (tableurs, traitement de texte, messagerie, tableaux de suivi, et production de diaporamas pour les réunions).
- Capacités rédactionnelles pour produire courriers, comptes rendus, synthèses et tableaux de suivi structurés.
- Autonomie, capacités d'analyse, et mobilisation des outils numériques (SIRH, indicateurs, tableaux de bord, élaboration de présentation…).
- Pratique maitrisée de veille juridique régulière.

Savoir être :
- Sens de l'organisation, aptitude à la co-construction et proactivité, respect des délais dans un contexte de montée en charge des dossiers.
- Discrétion professionnelle, sens du service et capacité à travailler en équipe, notamment avec les représentants du personnel et les différents interlocuteurs RH.
- Réactivité et capacité d'adaptation à un environnement réglementaire et organisationnel en évolution.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours.
En rejoignant la DSNJ, vous accédez à de nombreux avantages :
Horaires variables
Restauration sur place avec contribution employeur
Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Transports en commun à proximité
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère
Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère )
Club sportif et artistique sur place

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

75 RUE DU PARC 45000 ORLEANS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75 RUE DU PARC 45000 ORLEANS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

dsnj-rhproximite-

Contact 2

---