Infirmier Diplomé d'Etat Coordinateur

Description de l'emploi

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).

L'EHPAD George Sand est un établissement public local médico-social du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Cournon-d'Auvergne. La structure accueille 79 résidents de plus de 60 ans dépendantes. Elle dispose d'une unité protégée.

L'IDEC assure au sein de l'EHPAD, la coordination entre l'équipe de direction, l'équipe de soins, les résidents, les familles, et les services extérieurs. Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur et une équipe pluridisciplinaire (une diététicienne, une ergothérapeute, une psychologue) dans l'accompagnement du résident.

Sous la hiérarchie de la Directrice de l'EHPAD, elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et contribue à sa mise en œuvre.

Mission / condition d'exercice

1. Coordination du soin :

2. Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents

3. Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents.

4. Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes

5. Participer aux transmissions et à l'évaluation des plans de soins

6. Mettre en place et suivre les Plans d'Actions Personnalisés (PAP).

7. Veille et bonnes pratiques gériatriques :

8. Assurer une veille réglementaire et scientifique sur les bonnes pratiques en gériatrie.

9. Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue de la qualité des soins.

10. Mise en place et suivi des fiches de poste et protocoles :

11. Élaborer et actualiser les fiches de poste et les fiches de tâche pour le personnel soignant.

12. Développer et suivre les protocoles de soins en fonction des besoins des résidents.

13. Communication et relations interprofessionnelles :

14. Assurer une bonne communication avec les familles, les médecins traitants, les kinésithérapeutes, les laboratoires, les pharmacies et les hôpitaux.

15. Suivre les visites médicales des résidents et s'assurer de la continuité des soins.

16. Encadrement et coordination d'équipe :

17. Encadrer et accompagner l'équipe soignante (4 infirmiers, 19 aides-soignants et 14 agents sociaux)

18. Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires.

19. Planifier, organiser et actualiser les plannings de l'équipe soignante en fonction des absences et des congés

20. Anticiper les besoins en remplacement

21. Organiser et gérer les réunions d'équipe

22. Réaliser les entretiens professionnels des agents.

23. Gestion administrative et organisationnelle

24. Contribuer à la rédaction et mise à jour du projet de soins et du projet d'établissement, effectuer des fiches de procédures

25. Contribuer à l'évaluation des objectifs et proposer des ajustements si nécessaire.

26. Appliquer les objectifs du CPOM

27. Suivre les plans de prévention : DAMRI, plan bleu (canicule, grippe) et gestion des événements indésirables.

28. Suivre les protocoles, procédures et recommandations (HAS, ARS)

29. Mettre en place et contrôler les bonnes pratiques professionnelles

30. Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS)

Profils recherchés

Diplôme d'État d'Infirmier exigé.

Compétences requises :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Connaissances spécifiques en gérontologie
• Compétences en management et conduite de projets.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes compétences en communication et relationnel.

Qualités et aptitudes :

• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Compétences relationnelles
• Esprit d'initiative
• Dynamisme et réactivité
• Disponibilité

Contact

Informations complémentaires

Temps plein

Travail possible le weekend

Rémunération statutaire + Prime (RIFSEEP) + Complément de traitement indiciaire (CTI)

Candidature à envoyer à :

Monsieur le Président du CCAS

15 impasse des Dômes

63800 COURNON D'AUVERGNE