Gestionnaire de dossiers H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 19/02/2026

• CDI
• Vannes
• NIVEAU 4A
• Télétravail possible
• NVHADD119102

L'ARS a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est

compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à

l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé

élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un

souci d'efficacité et de transparence.

L'organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec quatre

Délégations Départementales (Côtes d'Armor, du Finistère, de l'Ille-et-Vilaine et du

Morbihan).

Les délégations départementales remplissent les missions de proximité de l'agence et

assurent sur les différents territoires la déclinaison des orientations régionales de

santé au plus près des besoins de la population.

Dans le cadre de leur action elles assurent un rôle général de veille sur les territoires

de santé, accompagnent les projets innovants ou novateurs et participent à la

continuité des soins afin d'améliorer l'organisation des parcours de santé et de vie et

aussi contribuer à la meilleure maitrise des dépenses de santé.

Elles sont structurées en deux départements : le département Offre de Soins,

Autonomie et Prévention (OSAP) et le département santé environnementale (SE), ce

qui est un atout important pour la période à venir, tant pour prendre en charge les

enjeux de la santé environnementale (PRSE) que pour intégrer sur le secteur OSAP

une logique qu'elles pratiquent déjà : la territorialisation de l'action.

À cet égard, le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention travaille en lien

étroit avec les directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre

de soins ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les

personnes âgées comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la

santé et démocratie en santé.

À cet égard, le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention travaille en lien

étroit avec les directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre

de soins ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les

personnes âgées comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la

santé et démocratie en santé.

Le département santé environnement travaille en lien étroit avec la direction de la

santé publique et notamment la DA santé environnement, la DA de la veille et sécurité

sanitaire.

Les directions des délégations départementales sont intégrées aux processus

décisionnels, au niveau de la stratégie avec la participation mensuelle au Comité

EXécutif (COMEX) élargi de leur directeur, au niveau opérationnel avec la réunion

mensuelle du Comité Opérationnel de Territoire (COT) et les réunions périodiques

entre les directions métier et délégations départementales.

Au sein de la Délégation Départementale du Morbihan sur le pôle prévention et

promotion de la santé l'agent aura pour missions principales:

Prévention, promotion de la santé (0,7 ETP) :

• En binôme avec le cadre, assure le suivi des opérateurs en prévention promotion de

la santé (dialogues de gestion, suivis budgétaires et évaluation) et participe à la

négociation et à l'élaboration des CPOM

• En binôme avec le cadre, prépare et participe à l'allocation de ressources PPS
• En fonction des besoins identifiés, participe à des groupes de travail thématique
• Réalise la déclinaison de la campagne vaccination HPV

Médico-social, Publics en Difficultés Spécifiques (PDS) (0,3 ETP) :Le/la gestionnaire contribue à la mise en oeuvre des campagnes de financement des

établissements médico-sociaux pour les publics en difficultés spécifiques (CSAPA,

CAARUD, LHSS, ACT) pour lesquels il est réfèrent.

Une disponibilité importante pendant les périodes de campagne est attendue.

• Instruit les demandes budgétaires et les comptes administratifs
• Participe aux contrôles budgétaires sur pièces et place des établissements de son

portefeuille

• Fixe les budgets et tarifs dans le cadre de l'utilisation de données budgétaires
• Analyse et suit les données d'activités et les éléments relatifs au fonctionnement des

établissements

• Prépare et participe aux visites de conformité
• Prépare les rencontres avec les établissements, en lien avec le cadre référent
• Participe à la négociation des dialogues de gestion avec les établissements pour les

publics en difficultés spécifiques

Savoir

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des

services de l'Etat dans le champ concerné

Organisation et fonctionnement des établissements et des professions

Autorisations d'activités de soins et médico-sociales

Comptabilité publique et privée

Règles d'allocation de ressources

Savoir -faire

Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques

Accompagner-conseiller les établissements dans l'alimentation des bases de données

Réaliser un diagnostic / une analyse

Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités

Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives

Respecter des échéances et des plannings

Savoir-être

Avoir le sens de la pédagogie

Rester maître de soi

Adapter son langage aux interlocuteurs

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. B), Agent CCN (à partir du niveau 4A),

agent contractuel.

Groupe RIFSEEP : 3

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@

Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :

CV

Lettre de motivation

Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)

Date limite de candidature : 19/02/2026

Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.