Assistant / Assistante accueil petite enfance

Le multi-accueil Les petites gambettes, idéalement situé en plein cœur de Nantes, à deux pas de la gare et proche des transports en communs (tramway, busway, chronobus, etc.) recrute un.e Assistant.e petite enfance en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, à temps plein du 16 février au 02 avril 2026 (possible renouvelable jusqu'au 24 juillet 2026).

Description du poste :

Solidarité Estuaire gère un multi-accueil, « les petites gambettes », ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 et disposant d'un agrément pour 40 enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans révolus.

Des places sont fléchées pour les enfants des mamans accueillies dans notre Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS).

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-générale et de la responsable du multi-accueil, au sein d'une équipe composée d'Assistantes petite enfance, Auxiliaires de puériculture, Educatrices de jeunes enfants et une infirmière, vos missions sont les suivantes :

• Auprès des enfants :

En collaboration avec l'équipe, l'assistant/e petite enfance identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il/elle veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il/elle favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue.

Il/elle accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil.

Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien.

• Auprès de l'équipe :

L'assistant/e petite enfance contribue à l'élaboration du projet pédagogique.

Il/elle transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins.

• Auprès des familles :

L'assistant/e petite enfance a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle.

Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles.

Chaque année, les salariés du Multi-accueil participent à une formation collective et ont des opportunités de formation individuelle régulières.

De l'analyse de la pratique est également mise en place.

Compétences attendues :

• Connaître les règles d'hygiène et de soins en collectivité
• S'adapter au fonctionnement de deux unités avec des groupes d'enfants différents
• Connaître le développement du jeune enfant
• Accompagnement à la parentalité
• Réflexion autour du projet pédagogique

SAVOIR-ETRE :

Esprit d'équipe, capacité d'observation, questionnement professionnel, patience, écoute, adaptabilité, disponibilité, empathie, dynamisme, capacité relationnelle.

Avantages :

15 congés trimestriels/an (en + des 25 congés annuels), mutuelle prise en charge à hauteur de 75 %, prévoyance, Tickets restaurant, congé enfant malade, forfait mobilité durable.

Type d'emploi : Temps plein, CDD du 16/02 au 02/04

Rémunération : à partir de 2 061,00€ par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Formation :

• CAP petite enfance (Requis)

En savoir + sur nous :

L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.

Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, accompagnement réfugiés), une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 jours

Rémunération : à partir de 2 061,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel