Régulateur Performance Exploitation/ Maintenance

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

L'ordonnanceur assure la planification, le suivi et la coordination des interventions d'exploitation et de maintenance en lien étroit avec les équipes terrain, en s'appuyant sur les outils d'aide à la décision. Il garantit la performance opérationnelle en traitant les urgences, en validant l'efficacité des actions menées et en rendant compte quotidiennement au Responsable Performance Opérationnelle. 

Missions :  

 Participer à l'élaboration de la planification annuelle :

· Participer à l'établissement du plan de charge annuel, en liaison avec les chefs d'intervention Station d'épuration de Carré de réunion et Val de Gally et réseau de collecte et transfert EU et eau Pluvial (Réseau, PR, Bassin tampons) et le CPO.

· Après analyse, intégrer au planning des interventions générées par des alarmes GEREMI

· Planifier les tâches préventives d'exploitation des 2 stations d'épurations de Carré de Réunion et Val de Gally.

· Planifier les tâches préventives d'exploitation du réseau de collecte et de transfert des EU et Eaux pluviales intégrant l'ensemble des postes de relevage, bassins tampos EU et Pluvila

· Planifier les tâches en lien avec le milieu récepteur (Ru de Gally, Ru de Maltoute, Ru de Marivel,….

· Planifier les tâches de la maintenance (renouvellement programmé, intervention urgence, contrôles règlementaire, mise en conformité,….)

· Déclencher les routines (tâches programmables, astreintes), et les interventions d'urgence.

· Vérifier que les ressources disponibles permettent de couvrir le plan de charge prévu et alerte le CI en cas d'inadéquation entre la charge et les ressources

Maîtriser la chaîne d'intervention : 

· Recueillir l'ensemble de nos obligations contractuelles opérationnelles planifiables

· Recueillir l'ensemble des demandes d'intervention (y compris les interventions d'urgences du Centre de Service Client (CSC), des chefs d'intervention et/ou des managers opérationnels et les alarmes issues de la télésurveillance.

· Recueillir l'ensemble des données issues de nos systèmes d'acquisition et d'analyse des données.

· Créer les fiches d'intervention (FI) ponctuelles urgentes dans l'outil métier et dans l'outil de planification (enregistrement des données d'intervention).

· Piloter le déroulement des interventions, c'est-à-dire optimiser les interventions sous contraintes à l'aide des outils SI mis à disposition : optimiser l'affectation des ressources, minimiser les temps de trajets, adapter le programme d'intervention en fonction de l'avancement remonté via les outils de mobilité…etc.

· Transmettre aux agents les données d'intervention via les outils de mobilité, collecter et analyser en retour les CRI (Comptes-Rendus d'Intervention).

· Demander l'accord du CE en cas de dépassements d'horaires.

· Suivre les fiches d'interventions (FI).

· Assurer la sécurité des agents isolés grâce au suivi des interventions

VOTRE PROFIL

· Titulaire d'un Bac+2 de préférence dans les métiers de l'eau) 

· à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine 

Compétences transverses ;

· Planification et organisation

· Gestion de la documentation technique.

· Capacité à résoudre des problèmes

Compétences comportementales :

· Bon relationnel 

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Rigueur et précision

· Sens de l'initiative

· Bonne capacité de communication

· Travail en équipe

Compétences techniques 

· Connaissances en traitement de l'eau

· Connaissance du fonctionnement d'une station 

· Connaissance du dimensionnement et du fonctionnement des réseaux 

· Connaissance des installations sur les réseaux d'eaux usées et pluviales( PR, BT, DO,….)

· Connaissance en gestion de la maintenance 

· Connaissance des règles de prévention et de sécurité 

· Connaissance de la réglementation en matière d'environnement

· Connaissance des règles d'hygiène afin de préserver la qualité sanitaire de l'eau potable 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Interlocuteurs internes :

· Équipes de maintenance

· Équipes de production STEP

· Equipe réseaux EU, E Pluvial et milieu récepteur

· Ingénieurs process

· Responsables de site

Interlocuteurs externes :

· Fournisseurs d'équipements

· Sous-traitants

· Consultants spécialisés

· Interlocuteurs groupe SAUR

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 et 36.5K€ euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.