Chargé(e) de Mission/Cadre stratégique de sécurité H/F

Informations générales

Référence

BA095PNA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de Mission/Cadre stratégique de sécurité H/F

Description du poste

Les activités du poste 

L'activité du bureau stratégie, planification et gestion de crise (BSPGC) s'organise autour de 4 pôles. Ainsi, en 

tant que membre du BSPGC, le chargé de missions est chargé de : 

- Planification : rédiger et mettre à jour les plans d'urgences et dispositions opérationnelles applicables 

sur les trois plateformes aéroportuaires (DG EVENGRAVE, DS ORSEC, PCA, etc.). 

- Exercice : piloter la préparation des exercices réglementaires, les animer et organiser le retour 

d'expérience. 

- Gestion de crise : participer à la formation continue des cadres de la préfecture déléguée ; rédiger 

des fiches réflexe ; veiller au maintien en conditions opérationnelles des installations de crise ; 

armer les salles de crises et postes de commandent en situation d'urgence. 

- Gestion évènements aéroportuaires : participer aux événements exceptionnels qui interviennent sur 

les aéroports et coordonner les services de l'État qui seront mobilisés (rapatriement, SIAE, etc.). 

Le chargé de mission sera également amené à prendre des astreintes. 

L'environnement professionnel 

Situation géographique : Le BSPGC est physiquement situé dans les locaux de la délégation de la préfecture 

de police pour la sécurité et la sûreté de Paris-Charles de Gaulle, à Roissy-en-France. 

Activités du service : La Délégation de la Préfecture de Police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes 

aéroportuaires de Paris (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget et Paris-Orly) est chargée notamment : de la 

coordination de l'action des services de l'Etat sur les plates-formes aéroportuaires en matière de sûreté et de 

sécurité de la mise en œuvre des différentes réglementations nationales et européennes en matière de sûreté 

aéroportuaire de l'instruction et de la délivrance des demandes d'habilitations d'accès aux zones 

aéroportuaire de la prévention des crises et de la gestion des crises.

Structure du service : Sous l'autorité hiérarchique du préfet délégué pour la sécurité et la sûreté des platesformes aéroportuaires parisiennes et de son adjoint sous-préfet, 45 agents travaillent à la délégation 

préfectorale : 

 Les directions de la sécurité et des opérations 

 Le bureau du cabinet 

 Le secrétariat général 

 Le bureau de la sûreté et des habilitations 

 Le bureau du Bourget 

 Le bureau des ERP 

 Le bureau de la stratégie, de la planification et de la gestion de crise 

 Les officiers de liaison de la DOPC, DPAF, DSPAP, GTA et BSPP 

Liaisons hiérarchiques : Le (la) chef(fe) de bureau du BSPGC et son Adjoint(e)

Groupe Rifseep: 3

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Aurélien Tricot Secrétaire général 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

formulaire_Mobilite_MI-

Personnels externes 

formulaire_Mobilite_MI-

Perspectives:

Évoluer dans le cadre du bureau ou de la délégation vers des postes d'adjoint au Chef de bureau ou plus largement vers d'autres directions de la Préfecture de Police

Descriptif du profil recherché

Profil recherché 

Fort d'une expérience en planification et en de gestion de crises, le (la) chargé(e) de mission doit savoir faire preuve 

d'initiative et d'autonomie dans l'exécution des missions. Aussi, au regard des contraintes opérationnelles 

induites par l'activité des aéroports, sa disponibilité et son adaptabilité sont des compétences clés dans la réussite de ce poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31 Décembre 2025

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
requis
savoir s'adapter
requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2
(anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation

1 rue de la haye Roissypôle Dôme 1

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 Rue de la Haye 95733 Roissy-en-France

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

Personne à contacter (mail)

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