chef-fe de service CHRS-AVDL

Chef-fe de service CHRS-AVDL

CDI 0.8 ETP

1. L'association Trajet

Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : 
hébergement, logement et insertion

.

1. Le CHRS de Trajet

Le service accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d'un CHRS de 
78 places d'insertion pour 5 familles et des hommes
 
isolés
et 
20 mesures d'accompagnement AVDL
 en sortie d'hébergement. L'hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hom
mes isolés. 

L'équipe – 
7.8 ETP travailleurs sociaux

–
 intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d'une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés.

L'équipe est formée à 
l'approche par le rétablissement
 qui s'appuie sur le pouvoir d'agir de chacun.e,  comme personnes accueillies.

1. Description du poste

2. Vous êtes 
   à l'écoute des besoins
   des personnes pour adapter les pratiques professionnelles et faire évoluer les dispositifs ;

3. Vous favorisez l'implication de l'équipe dans 
   l'évolution des pratiques ;
4. Vous 
   accompagnez le changement

du service sur la réorganisation récente ;
- Vous animez 
la dynamique d'équipe
 et conduisez les réunions de service hebdomadaires ;
- Vous organisez le travail des équipes avec 
les supports existants et à développer
;
- Vous gérer 
le planning
de l'équipe et l'organisation des congés ;
- Vous soutenez les professionnels
 dans l'accompagnement et réaffirmez 
le cadre d'accueil
 lors d'entretiens individuels avec les personnes accueillies ;
- Vous êtes amené.e à signifier 
des fins de séjour
 et accompagnez les personnes jusqu'à leur sortie effective de l'hébergement ;
- Vous assurez les 
opérations de captation de logements

(liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du 
suivi de l'état du parc

de logements en lien avec le pôle Logistique ;
- Vous garantissez 
la sécurité des personnes
 accueillies et des professionnels ;
- Vous assurez le suivi de l'effectif en coordonnant les entrées et les sorties. Vous établissez le 
bilan de l'activité
;
- Vous suivez l'exécution des 
budgets
;
- Vous effectuez le lien avec les 
services supports
: logistique-comptabilité-secrétariat.

1. Profil recherché

2. Diplôme CAFERUIS

ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) ;
- Capacité à mettre en œuvre un management participatif ;
- Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités ;
- Capacité à mener des entretiens avec des personnes accueillies pour garantir le cadre d'accompagnement ;
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité à prioriser, gestion du stress ;
- Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) ;
- Travail en équipe, capacité à rendre des comptes et qualités relationnelles ;
- Permis B obligatoire.

1. Environnement du poste

Vous êtes placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement  

Astreinte associative, 60 jours par an 

Poste basé à Rezé 

1. Conditions de recrutement

CDI 0.8 ETP 

Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 590 

Forfait jours, 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires, 18 jours RTT, télétravail possible 

Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport 

1. Comment postuler

Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de la directrice du pôle hébergement, Mme Agnès JOLLY à l'adresse mail suivante : 
- jusqu'au 18 janvier 2026.