Jardinier H/F

il y a 3 jours

Hautefort, Nouvelle-Aquitaine, France Château de Hautefort Temps plein

JARDINIER/JARDINIERE

CDI TEMPS PLEIN

Description de l'offre

Le Château de Hautefort est un site touristique majeur de Dordogne (www.chateau-). Récemment distingué par le label nationale « Destination d'excellence », il accueille chaque année plus de visiteurs d'avril à novembre.

Le château de Hautefort recherche son (sa) futur(e) jardinier(ère) pour le 1er janvier 2026.

Description du poste

Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel, au cœur d'un château classique du XVIIème siècle, de 3 hectares de jardins à la française et de 30 hectares de parc à l'anglaise.

Rattaché(e) directement au Chef Jardinier et à son adjointe, il ou elle exercera un poste de jardinier/jardinière

Missions principales

  • Aménager et entretenir les espaces verts (jardins, parc,..) selon les règle de sécurité et la réglementation environnementale : taille / désherbage / débroussaillage/nettoyage/…

  • Aménager des ouvrages paysagers

Et toutes missions liées au métier de jardinier.

Compétences requises pour le poste

Connaissance des végétaux (et de leur développement)

Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement.

Capacités d'adaptation

Sens de l'initiative.

Endurance physique.

Sens de la minutie et du travail soigné

Aisance relationnelle (sens du contact)

Qualités professionnelles

Savoir travailler en équipe,

Faire preuve d'autonomie

Être Curieux

Rigueur et précision

Conditions de travail :

  • Temps de travail : 35h/ semaine en modulation

  • Rémunération : € brut/mois

  • Date de prise de poste : 01/01/2026

  • Permis B préférable

Postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation à -

Effectifs de l'entreprise : env. 20 salariés en saison

Entreprise :

Le Château de Hautefort est géré par une Fondation reconnue d'utilité publique dont la vocation principale est d'assurer l'entretien du château et de ses jardins, et de les ouvrir à la visite. Plusieurs représentants d'autorités publiques comme le Ministère de l'Intérieur, la Région et le Département siègent à son conseil d'administration.

La Fondation est ainsi particulièrement vigilante quant au respect des objectifs fixés dans le cadre des politiques publiques en faveur de l'égalité professionnelle. Conformément aux dispositions légales et aux valeurs de la Fondation, celle-ci garantit une égalité de traitement et de rémunération entre les femmes et les hommes pour des postes et des responsabilités équivalents. La politique de rémunération de la Fondation repose sur des critères objectifs tels que l'expérience, la performance et le niveau de responsabilité, assurant ainsi une reconnaissance juste et transparente du travail de chacun(e). La Fondation s'engage fermement à promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur le respect et l'équité. Aucune distinction n'est faite entre les candidat(e)s ou les salarié(e)s en raison de leur genre, et toutes les étapes du recrutement comme de la carrière sont guidées par les compétences, l'expérience et le mérite. La Fondation veille ainsi à prévenir toute forme de discrimination et à favoriser des relations professionnelles respectueuses et bienveillantes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 838,73€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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