Business Developer

Depuis 2011, Castalie révolutionne la consommation d'eau en entreprise, dans l'hôtellerie, la restauration et l'événementiel. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à une gamme de contenants durables, nous offrons une alternative responsable au plastique à usage unique, au cœur de l'économie circulaire.

Notre mission : rendre l'eau meilleure, pour nous et pour la planète.

Notre impact : +7000 fontaines installées, +490 millions de bouteilles plastiques évitées.

Notre engagement : entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous agissons avec sens et responsabilité, en interne comme en externe.

Aujourd'hui, ce sont plus de 110 collaborateurs engagés qui portent haut les valeurs de collectif, d'excellence et d'engagement. Et si c'était à votre tour ?

Sous la responsabilité du Responsable Pôle CHR et Régions et en collaboration avec 6 autres collègues, vous jouerez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients sur des secteurs variés (CHR et entreprises) afin d'accroître nos parts de marché. Vous mènerez une prospection active et transformerez les opportunités en contrats signés, en promouvant nos solutions écoresponsables auprès d'une clientèle exigeante.

Vos missions principales :

• Prospection et acquisition (chasse) : Identification et démarchage de nouveaux clients (CHR & Entreprises) pour générer des opportunités.
• Fidélisation : Gestion du portefeuille existant, maintien de la relation de confiance et renouvellement.
• Suivi de l'activité (CRM) : Rigueur administrative, mise à jour quotidienne du CRM, reporting et utilisation des outils internes (Notion, Slack).
• Négociation et clôture (closing) : Rendez-vous clients, défense de l'offre commerciale et signature des contrats.
• Coordination interne : Échanges avec les équipes support et alignement pour signer installer et facturer nos clients.

Formation :

• Bac+2 à Bac+5 en commerce, hôtellerie, gestion, ou équivalent
• Une formation complémentaire ou un intérêt démontré pour le développement durable ou les pratiques écoresponsables peut être un atout.

Expérience :

• 3-5 ans d'expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur CHR ou dans un secteur connexe (vente de produits ou services aux entreprises).

Compétences techniques :

• Expertise B2B : Capacité éprouvée à vendre et à s'adapter aussi bien aux codes du secteur CHR qu'à ceux de l'Entreprise.
• Culture du résultat & des outils : Focus sur l'atteinte des objectifs (fontaines installées) avec une maîtrise parfaite des outils internes (CRM, Notion, Slack).

Compétences comportementales :

• Autonomie totale : Gestion indépendante de votre secteur (Bretagne/Normandie) et organisation efficace de votre "run" quotidien.
• Esprit de chasseur : Proactivité forte dans la prospection terrain pour générer du business additionnel au-delà des leads entrants.
• Engagement et impact : Excellentes aptitudes relationnelles doublées d'un alignement sincère avec nos valeurs écoresponsables.

Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l'impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :

Intégration & évolution

• Parcours d'accueil structuré dès votre arrivée
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre prise de poste
• Formation sur mesure via la Castalie Académie
• Perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance

Vie pro & perso

• 1 jour de télétravail/semaine après la période d'essai de X mois et non-renouvelable
• 10-15 jours de RTT
• Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%)
• Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants

Mobilité & environnement

• Véhicule de fonction ou prime de mobilité après essai
• Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat

Bien-être & collectif

• Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
• Primes de cooptation
• Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, petits-déjeuners, temps forts tout au long de l'année
• Et bien sûr… open bar d'eau

• Échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
• Entretien visio avec la Chargée de Recrutement
• Rencontre en présentiel & mise en situation avec le Responsable Pôle CHR et Régions et la Directrice Commerciale
• Rencontre en présentiel avec le Directeur Général
• Prise de références

• Date de prise de poste : 02/03/2026
• Type de contrat / statut : CDI - cadre
• Temps de travail : forfait jours
• Environnement : open space, travail sur ordinateur / tablette, téléphone
• Déplacements : quotidiens (permis B obligatoire)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.