Cadre de santé H/F

L'EHPAD CANTAZUR est un établissement public situé à Cagnes sur mer (parking gratuit assuré sur place).

Pourquoi nous rejoindre :

• Des conditions salariales attractives,
• Un cadre de travail agréable,

Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante

Cette annonce est faite pour vous

Recrutons un(e) cadre de santé pour un EHPAD Public situé à Cagnes sur Mer par voie de mutation ou en CDD pouvant évoluer rapidement sur un CDI. Il s'agit d'un EHPAD comprenant 79 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée. Un accueil de jour de 6 places est ouvert du Lundi au Vendredi.

Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Les missions principales du cadre de santé seront :

1 Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement socio médical

. Suivre les demandes d'inscription de la part des familles et suivre les mises à jour des dossiers d'inscription,

. Collaborer étroitement avec le médecin coordonnateur en évaluant avec lui les dossiers d'admission,

. Gérer les entretiens de pré admission et d'admission, renseigner et informer les familles qui souhaitent inscrire leur parent, assurer l'intégration médico-sociale de chaque résident dans l'établissement

. Elaborer une procédure d'admission et d'accompagnement du résident au sein de l'établissement

. Gérer les mouvements (entrées et sorties)

. Gérer les plaintes des familles le cas échéant

2 Management des ressources humaines et des compétences:

. Elaboration ou mise à jour des fiches de poste des IDE, AS et des animateurs

. Conduite des entretiens individuels annuels de progrès professionnel des IDE/AS

. Gestion des plannings et du décompte horaire annuel, gestion des remplacements (heures supplémentaires, intérimaires ou autres)

. Accompagnement de projets individuels par du tutorat ou autres

. Conduite de réunions le cas échéant

. Etablir une politique d'accueil des nouveaux arrivants

3 Gestion des moyens matériels

. Organiser la gestion des stocks et le suivi

. Apprécier les investissements et les sources d'économie

. Animer les logiciels informatiques par l'ensemble de l'équipe

. Evaluation des besoins (dispositifs médicaux, consommable, protections etc)

. Sensibiliser les équipes aux coûts et à l'entretien du matériel

. Définir un programme d'entretien des équipements et matériels

. Suivre et analyser les consommations

4 Prévention et gestion des risques

. Contribution au développement d'un culture de prévention et de gestion des risques en collaboration avec l'ingénieur qualité

. Elaboration de projets avec le médecin coordonnateur sur ce thème

. Sensibiliser à l'éducation thérapeutique (protections, aérosol, oxygène etc)

. Collaborer étroitement avec le médecin coordonnateur en définissant avec lui les protocoles de soins.

5 Formation du personnel

. Participer à l'arbitrage du Plan de formation en collaboration avec le responsable de formation en fonction des demandes lors des entretiens individuels

. Evaluer les incidences des formations externes sur les pratiques professionnelles

. Planifier les formations obligatoires

. Participer le cas échéant aux jurys de sélection et examens

. Réaliser avec le médecin coordonnateur des formations internes dans le cadre de la formation médicale continue

6 Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs

. Etre un relais d'information entre les divers collaborateurs (service des admissions, psychologue, responsable hôtelière, responsables des tutelles, prestataires ou fournisseurs extérieurs...)

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Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 28 639,80€ à 53 406,35€ par an

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/11/2024

Date de début prévue : 01/12/2024