Responsable Moyens Généraux

Le Groupe Croixmarie est un acteur majeur dans le domaine de la menuiserie bois et aluminium, de la métallerie-serrurerie, de l'agencement et des cloisons modulaires.

Avec plus de 170 collaborateurs passionnés, l'entreprise conçoit, fabrique et installe des solutions sur mesure alliant technicité et esthétisme.

Implanté dans le Loiret, le groupe se distingue par la qualité de ses prestations et son engagement envers la satisfaction client.

En tant que responsable Moyens Généraux pour le Groupe Croixmarie, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'optimisation des moyens généraux.

Vous assurez la gestion des achats internes, des stocks, du parc matériel, tout en veillant à la conformité, à la disponibilité et à la maîtrise des coûts d'exploitation.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous travaillez en lien étroit avec le Responsable Achats, l'équipe logistique et l'ensemble des services du groupe.

1. Gestion des achats, des stocks et des approvisionnements

• Centraliser les besoins exprimés par les différents services et planifier les approvisionnements.
• Établir les commandes selon les accords et référencements existants.
• Assurer le suivi administratif et logistique des commandes (livraisons, réceptions, litiges, inventaires).
• Superviser la gestion des stocks de matériaux, consommables et équipements :
• Organisation des zones de stockage, suivi des entrées/sorties, gestion des niveaux d'alerte.
• Coordination avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des produits.
• Mettre à jour et exploiter les données de l'ERP liées à la gestion des stocks et des approvisionnements.

2. Supervision du parc automobile, informatique et téléphonique

• Parc automobile :
• Suivre les affectations, les entretiens, les assurances et les formalités administratives.
• Gérer les consommations (cartes carburant, badges autoroute) et suivre les coûts d'exploitation.
• Tenir à jour le tableau de bord du parc (état, kilométrage, entretiens, contrôles techniques).
• Parc informatique et téléphonique :
• Centraliser les besoins matériels et logiciels des services.
• Assurer la configuration, la mise à disposition et le suivi du matériel (téléphones, postes informatiques, accessoires).
• Gérer les abonnements et suivre la maintenance avec les prestataires concernés.
• Assurer la traçabilité et la mise à jour du parc.

3. Pilotage des travaux, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments

• Planifier et suivre les travaux d'entretien, d'aménagement et de rénovation des locaux.
• Assurer la conformité des bâtiments aux normes en vigueur (sécurité, hygiène).
• Mettre en œuvre et suivre les plans de prévention et de sécurité.
• Coordonner les interventions des prestataires techniques (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler la qualité des prestations.
• Suivre les budgets de fonctionnement liés aux bâtiments et à la maintenance.

4. Maintien en état de conformité du parc machines et des équipements

• Assurer la maintenance et le suivi technique du parc machines et équipements de travail.
• Planifier les contrôles réglementaires obligatoires (levage, sécurité, ergonomie, etc.) et en assurer la traçabilité.
• Mettre à jour les registres de conformité et les dossiers techniques.
• Identifier les besoins en renouvellement ou remplacement du matériel et en informer la Direction.

Profil recherché

• Formation supérieure en gestion, maintenance, logistique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion des moyens généraux.
• Solides compétences en organisation, planification et suivi technique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, Excel).
• Esprit d'équipe, rigueur, réactivité et sens du service.

Conditions

• Poste basé au siège du Groupe Croixmarie à Saint Jean de Braye.
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale.
• Collaboration fonctionnelle étroite avec le Responsable Achats.
• Véhicule de service fourni.

AVANTAGES :

Intéressement et participation, primes, mutuelle avantageuse

Si vous correspondez à ces critères et que le poste vous intéresse, merci de nous adresser votre CV à

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel