Responsable Communication Corporate

Mission principale

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution de la communication corporate du Groupe en France et à l'étranger.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le rayonnement de l'image institutionnelle du groupe auprès de ses parties prenantes : professionnels de l'immobilier, de l'hospitalité, du financement, investisseurs et presse.

Vous concevez et déployez une ligne éditoriale claire, cohérente et différenciante, adaptée à chaque public cible, en lien étroit avec la Direction Générale et les membres du COMEX.

Vous intervenez sur l'ensemble des leviers de communication corporate, de la conception à la mise en œuvre :

• Réseaux sociaux et newsletters, avec une priorité sur LinkedIn
• Communication institutionnelle et valorisation des dirigeants
• Relations presse, en coordination avec des agences spécialisées
• Événementiel corporate (salons, congrès, prises de parole, événements propriétaires)

Vous pilotez les prestataires externes (agences RP, graphistes, photographes, vidéastes, gestionnaire du site web...) et assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour collecter, structurer et diffuser l'information stratégique.

Communication corporate et image institutionnelle

• Déployer et incarner la stratégie de communication corporate du groupe, en cohérence avec son positionnement, sa trajectoire de croissance, ses engagements RSE et son expertise métier.
• Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et terminologique de l'ensemble des supports de communication internes et externes.
• Définir et piloter le calendrier éditorial.
• Structurer, mettre à jour et faire évoluer les support institutionnels (présentations corporate, templates, supports investisseurs, visuels).
• Contribuer activement au rayonnement des dirigeants et experts du groupe, dans les médias et lors d'événements professionnels.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'agence de relations presse : définition des sujets, préparation des communiqués de presse, organisation des interviews, prises de parole et visites presse.
• Organiser les événements corporate structurants du groupe (événements de développement, événements institutionnels, deux fois par an).
• Contribuer à la diffusion des messages corporate clés en interne, en lien avec la Direction Générale.

Communication Digitale & Réseaux Sociaux

• Animer et développer la page LinkedIn corporate France.
• Accompagner la visibilité des pages LinkedIn du CEO et des membres du Comex (prises de parole, contenus éditoriaux, actualités).
• Structurer et enrichir la base de contenus corporate (photos, vidéos, supports), en pilotant les prestataires adaptés (photographes, vidéastes, graphistes).
• Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des contenus diffusés sur l'ensemble des canaux digitaux.
• Développer et animer les canaux de communication internes (WhatsApp, newsletters, relais presse et réseaux sociaux).

Pilotage, reporting & coordination

• Gérer et coordonner les relations avec tous les prestataires de communication (agence RP, photographes, vidéastes, graphistes, etc.).
• Participer au pilotage du budget communication et au suivi des engagements associés.
• Produire un reporting mensuel des actions (presse, digital, événements).
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et process de communication du groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en communication, journalisme ou relations publiques (Bac+5).
• 6 à 8 ans d'expérience en communication corporate, idéalement dans les secteurs immobilier, hospitality, private equity ou environnement institutionnel exigeant
• Excellente plume en français, très bonne capacité de communication écrite et orale en anglais ; des notions d'espagnol et d'italien seraient un plus.
• Forte capacité d'autonomie, de structuration et de priorisation.
• Aisance relationnelle avec les équipes dirigeantes et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Solide maîtrise des outils digitaux et des codes LinkedIn.
• Appétence pour les environnements agiles, en forte croissance, avec une forte exposition stratégique.

Rémunération

50 000 € à € /an selon profil

Variable annuel pouvant représenter 10 %, indexé sur des objectifs qualitatifs et de visibilité.

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