Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

Il y a 18 minutes


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France The Adecco Group Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.

Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Société

Adecco Groupe France


Métier

SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE


Intitulé du poste externe

Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F


Type de contrat

CDI


Statut

Cadre


Contexte et descriptif de la mission externe

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F. Le poste est à pourvoir au sein du siège d'Adecco à Villeurbanne (69).


Vous avez un esprit analytique et souhaitez participer à la création d'un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé ? Vous aimez les chiffres, mais aussi le relationnel, et êtes passionné(e) par la gestion de la rémunération et des avantages sociaux ? Alors, ce poste est fait pour vous


Missions :

En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à :

- Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l'entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe Comp & Ben,


- Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,


- Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,


- Assurer l'équité salariale en réalisant des études comparatives internes,


- Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.


- Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs


Profil recherché externe

Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum sur des missions similaires idéalement dans un environnement international.

Compétences analytiques : Maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion de données.

Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez d'excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe.

Langues : Anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Une ambiance de travail conviviale et bienveillante, où l'innovation et la prise d'initiative sont encouragées.
Des opportunités d'évolution dans un groupe international multi facette.
Des avantages attractifs : télétravail, participation et autres avantages liés à la qualité de vie au travail.
Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et du développement durable.


Rémunération

De 40k à 50k€


Variable

Oui


Estimation de la part variable

10%


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)


Ville


Villeurbanne



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