IFIP/ATT - DRS - Rédacteur au sein de la Division Ressources Humaines H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

31/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Intitulé du poste

IFIP/ATT - DRS - Rédacteur au sein de la Division Ressources Humaines H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Description du poste

Caractéristique du service : le secteur du suivi des opérations immobilières est composé d'une IDIV CN et 2 A rédacteurs

Au sein de ce secteur, en binôme vous serez chargé(e) :

- du suivi des opérations immobilières sur les sites d'administration centrale des services informatiques (Montreuil, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous-Bois) en lien avec les bureaux SPIB 2C et les interlocuteurs du Secrétariat Général (SG) :
participation à la réflexion relative à la stratégie immobilière des services informatiques à moyen-long terme
évaluation des m² nécessaires à chaque structure,
détermination des emplacements cibles,
préparation des déménagements au sein des immeubles,
déroulement des chantiers et suivis

En complément, en binôme vous serez chargé(e) :
- des fonctions de Relais Bureautique local (RBL) pour faire le lien entre la Cellule Informatique Départementale (CID) et les agents du DRS : commande du matériel informatique auprès de l'Etablissement des Services Informatiques de Noisiel, gestion des stocks, mise à jour des outils de suivi, faire remonter les incidents ou besoins spécifiques, assurer la gestion simple du parc local ..

Par ailleurs, vous serez également en charge du suivi des actions en termes d'éco-responsabilité :

- sur la partie Ecofip qui embrasse les sujets BEGES/ Plan de transition sur les postes tels que bâtimentaires, déplacements, mobilité,etc.
- sur la partie Numérique écoresponsable en matière de suivi du parc informatique, consommations des Data Centres par exemple

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements sur sites (Bercy, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous-Bois) et ponctuellement sur les implantations en province

Description du profil recherché

Qualités relationnelles et aptitudes avérées à l'écoute et au dialogue, sachant allier diplomatie et fermeté, au regard des contacts nombreux et réguliers avec l'ensemble des acteurs internes et externes

Savoir-être
Esprit d'initiative et réactivité
Qualités relationnelles et de communication écrite et orale
Grande discrétion
Esprit de concertation

Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Calc...)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

  10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Nathalie SOPRON- Inspectrice divisionnaire des finances publiques-cheffe de secteur

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